Wie Cloud9 223 Auftragnehmer In 21 Verschiedenen Ländern Über Deel Einstellte

Gegründet im Jahr 2013 ist Cloud9 ein dominanter Akteur und eine der bekanntesten Organisationen in der E‑Sport‑Welt. Sie haben Profi-Teams in einer Vielzahl von Gaming-Genres und sind dafür bekannt, in Meisterschaften weltweit die Ranglisten anzuführen. Bei ihnen sind einige der bekanntesten Gamer der Branche zu Hause. Cloud9 unterstützt Spieler und Mitarbeiter stolz mit sehr umfassenden Leistungspaketen und hochwertigen Erfahrungen im Bereich Gfernarbeit.

Cloud9 ist zweifellos eines der führenden E‑Sport-Unternehmen weltweit, doch die Unterstützung internationaler Wettbewerbe erfordert Teammitglieder vor Ort in vielen Ländern. Sie benötigen Marketing- und Content-Teams dort, wo ihre Teams antreten, aber lange und mühsame Einstellungsprozesse machen das schwierig.

Bei so vielen verschiedenen Ländern und Währungen verloren sie viel Zeit damit, Dokumentation, Verwaltung, Gehaltsabrechnung und Compliance manuell nachzuhalten, was ihre globale Skalierung stark einschränkte. Aus rechtlicher und HR‑Sicht den Überblick zu behalten, war ein erheblicher Wachstumshemmer.

Das Nachhalten der manuellen globalen Gehaltsabrechnung brachte Probleme und Risiken für die Teammitglieder mit sich. Ohne eine zentralisierte Plattform gingen Steuerformulare, Dokumente und andere Informationen verloren, was bei Mitarbeitenden steuerliche Folgen nach sich zog. Ganz zu schweigen von der Abwicklung der Gehaltsabrechnung in zahlreichen verschiedenen Währungen.

Bei der Vielzahl an Content Creators, mit denen sie regelmäßig arbeiten, kostete es sie schlicht mehr Zeit und Ressourcen, alles selbst zu managen, als sie aufbringen konnten.

Die Einfachheit, Benutzerfreundlichkeit und Effizienz von Deel haben Cloud9 dabei geholfen, 223 Auftragnehmer in 21 verschiedenen Ländern an Bord zu bringen. Von Content Creators bis hin zu lokalen Mitarbeitenden, um internationale Ligen oder Wettbewerbe zu unterstützen — sie können Deel nutzen, um schnell jeden an Bord zu holen, den sie brauchen. Gehaltsabrechnung, HR, Rechtliches und mehr — Cloud9 hat den gesamten Onboarding-Prozess zentralisiert, was es ihnen erleichtert hat, der Welt zu zeigen, wie sehr sie das Spiel dominieren können.

Da das Team von Cloud9 plant, auch 2022 weiter zu wachsen, war Deel die perfekte Plattform, um diese Ziele zu verwirklichen. Anstatt Mitarbeiter um die Welt fliegen zu lassen, um einen Wettbewerb zu dokumentieren, können sie problemlos Verträge mit lokalen Content Creators abschließen. Sie können Teams zu jedem Wettbewerb schicken und schnell ein Marketingteam an Bord holen. Das hat ihnen geholfen, überall dort schneller einzustellen, wo sie es brauchen, sodass sie sich auf Strategien konzentrieren können, um ihre Organisation weiter voranzubringen. Die globale Flexibilität hat es ihnen ermöglicht, ihr Publikum zu bedienen und die Content-Nachfrage zu erfüllen, egal wo ihre Teams antreten.

Mit einem jungen und engagierten Team hat Deel außerdem dazu beigetragen, das traditionelle HR-, Einstellungs- und Gehaltsabrechnungserlebnis für alle zugänglich zu machen. Anstatt Zeit und Geld in eigene HR-Teams zu investieren, können sie sich auf Deel verlassen, das ein nahtloses Onboarding-Erlebnis bietet, sodass ihre Teammitglieder gut starten können.