Wie LionsBot die europäische Expansion mit Deel beschleunigte

LionsBot, ein Robotikunternehmen mit Sitz in Singapur, hat sich zum Ziel gesetzt, Reinigungskräften durch intelligente, zuverlässige und nachhaltige Automatisierung Superkräfte zu verleihen. Seit 2018 hat das Unternehmen Tausende von Reinigungsrobotern in mehr als 30 Ländern eingesetzt und konzentriert sich nun darauf, seine Präsenz in Europa auszubauen.

Von seinem EMEA-Hauptsitz in Amsterdam aus will LionsBot europaweit expandieren, um sowohl bestehenden als auch künftigen Kunden besser zu dienen. Um erfolgreich zu sein, benötigte das Team in den verschiedenen Ländern lokale Vertriebs- und technische Betreuung, gleichzeitig sollten die HR-Prozesse effizient und regelkonform bleiben. In jedem Land Rechtseinheiten einzurichten, wäre teuer, zeitaufwändig und ineffizient gewesen.

Stattdessen wandte sich das Team an Deel, um lokal einzustellen, ohne den Aufwand einer Rechtseinheitengründung, und so eine schnellere Umsetzung in neuen Märkten zu ermöglichen.

„Deel ist unser Go-to-Market-Beschleuniger in EMEA. Statt monatelanger Gründungen von Rechtseinheiten stellen wir Spitzenkräfte innerhalb weniger Tage ein. Das hat reine operative Geschwindigkeit freigesetzt und uns erlaubt, uns auf Markteroberung statt Compliance zu konzentrieren.“ – Tat Lin Lee, General Manager, Operations (EMEA)

Mit Deel's EOR hat LionsBot schnell mehr als 25 Mitarbeitende in wichtigen Märkten wie Deutschland, dem Vereinigten Königreich und Frankreich eingestellt. Es war nicht nötig, in jedem Standort Rechtseinheiten zu gründen, und das Team konnte sicher weitermachen, da alle lokalen Verträge und Compliance-Anforderungen abgedeckt waren.

Gleichzeitig bündelte das Team seine HR-Prozesse auf einer Plattform. Das Team stellt jetzt lokal ein und zahlt mit Leichtigkeit, bleibt konform mit regionalen Vorschriften und hält die Abläufe reibungslos.

LionsBot führt die Lohn- und Gehaltsabrechnung außerdem über Deel Payroll durch, wodurch grenzüberschreitende Zahlungen effizient, genau und regelkonform ausgeführt werden. Zentralisierte Daten und automatisierte Workflows haben dem Team jeden Monat Stunden manueller HR-Administration erspart.

„Mit Deel können wir Spitzenkräfte in neuen Märkten einstellen, das Onboarding nahtlos gestalten und die Gehaltsabrechnung mit voller Zuversicht durchführen. So können wir unsere Energie darauf verwenden, die Grenzen der Automatisierung zu verschieben, statt Verwaltung zu managen.“ – Tat Lin Lee, General Manager, Operations (EMEA)

Im Verlauf der Expansion setzte LionsBot auf den reaktionsschnellen Kundensupport und das interne Fachwissen von Deel. Ob beim Onboarding neuer Mitarbeitender oder beim Umgang mit Einzelfällen wie vorzeitigen Kündigungen und Vertragsänderungen – Deel sorgte jedes Mal für einen reibungslosen und regelkonformen Ablauf.

„Was uns besonders aufgefallen ist, war, wie reaktionsschnell und praxisorientiert das Deel-Team ist. Wann immer wir Fragen hatten oder vor Herausforderungen standen, waren sie da, um uns zu beraten und den Prozess nahtlos zu gestalten.“ – Tat Lin Lee, General Manager, Operations (EMEA)

Bereit für weiteres Wachstum

Mit dem EMEA-Hauptsitz in Amsterdam und einem bereits etablierten, konformen Einstellungsmodell ist LionsBot bereit, seine Expansion in Europa weiter voranzutreiben. Dank Deel kann das Team weiterhin schnell und effizient in neuen Märkten einstellen, ohne zusätzliche operative Komplexität hinzuzufügen.