Wie das Remote-Team von MELD effektiv über Deel verwaltet wird

MELD is a fast-growing start-up with a globally distributed team. It delivers software engineering services and creates Web3 tools for use on blockchains.

It requires talent with very specific skills. However, filling niche roles like blockchain developers, Web3 engineers and UI/UX designers is difficult in any market with talent shortages. MELD needed to broaden its search and hire globally.

It also needed its operations to focus on building the business and not dealing with multiple countries’ labor laws and compliance structures.

MELD was born to be global. The Founder is situated in Norway, the CTO is in Spain while the rest of the team is spread out between Southeast Asia and multiple locations in Europe. With the team located all over the world and a lean HR department, MELD found it challenging to handle each market's payroll obligations and compliance laws while staying up-to-date with the labor regulations of each country.

It also didn’t want to incorporate an entity in every single jurisdiction where each team member is located.

MELD needed a unified HR platform that would overcome these obstacles and streamline its operations.

„Wir brauchten einen Weg, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente gesetzeskonform eingestellt und so effizient wie möglich verwaltet werden“, sagt Lavinia Radu, Personalleiterin. "Mit Deel können wir Top-Talente schnell finden und einstellen, egal wo sie wohnen."

Having a single platform not only efficiently manages team processes, but it also reduces costs and complexities in MELD’s HR technology stack.

Deel wurde aufgrund seines umfassenden Wissens über internationale Gesetze und Vorschriften sowie seiner benutzerfreundlichen Plattform und seines reaktionsschnellen Kundendienstes ausgewählt.

Deel hat die Abläufe von MELD optimiert und mehrere manuelle Trackingsysteme beseitigt. MELD verwaltet jetzt alle Mitarbeitenden auf einer einzigen Plattform und sorgt dafür, dass das Team trotz der Remote-Arbeitsumgebung effizient arbeitet.

"It doesn't matter where in the world our talent is based. Deel has removed all the pain points around contracts, onboarding, and paying our team. We're now more efficient, and we can focus on building our app as opposed to dealing with hundreds of employment matters.”

Deel hilft MELD, ihre Verwaltungsaufgaben effizient zu verwalten. Ihr Team kann viele der administrativen Aufgaben übernehmen, die früher dem HR-Team zugefallen wären.

„Alles ist bei Deel an einem Ort. Sobald die Anzahlung erfolgt ist und ein Zeitplan festgelegt wurde, kannst du mit einem effektiven Startdatum rechnen, bei dem alle Verträge den erforderlichen lokalen Beschäftigungsvorschriften entsprechen, ohne dass es zu Problemen kommt“, sagte Lavinia. „Mit Deel ist es auch großartig, wie alles archiviert wird. Einen Vertrag bei Bedarf abzurufen oder einen Papierweg nachzuverfolgen, ist super einfach. Jeder autorisierte Mitarbeiter kann es jederzeit selbst tun.“

Da MELD im Web3-Bereich tätig ist, schätzt MELD Deel und seine Effizienz, die Zukunft des Personalwesens für Remote-Teams zu werden, und teilt die gleichen Ansichten hinsichtlich der nahtlosen Entwicklung von Geschäftsabläufen.

"Ich muss dem UI/UX-Team von Deel gratulieren. Ich arbeite schon sehr lange im technischen Bereich; du willst nicht, dass deine Nutzer nach Dingen suchen und versuchen, sie zu verstehen. Du willst einfach, dass es so intuitiv ist, dass du nicht einmal nachdenken musst, wenn du es benutzt, und genau das hat Deel geschafft," sagte Lavinia.