Wie Nexbuzz in der APAC‑Region skaliert und mit Deel wertvolle Zeit spart

Nexbuzz ist ein E‑Commerce‑Dienstleistungsunternehmen, das großen Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen bietet — Unternehmensqualität kombiniert mit Start-up‑Tempo. Es betreut Kundinnen und Kunden in mehr als 10 Ländern in Südostasien, dem Nahen Osten und Indien.

Nexbuzz entstand als eigenständiges Unternehmen nach der Abspaltung von Capillary Technologies und übernahm ein leistungsstarkes E‑Commerce‑Team mit Sitz in Malaysia. Als neu gegründete indische Rechtseinheit stellte sich sofort die Frage: Wie verwaltet man rechtlich und effizient die erfahrenen Mitarbeitenden mit Sitz in Malaysia?

Die Gründung einer lokalen malaysischen Rechtseinheit, der traditionelle Weg, kam nicht infrage. Das hätte einen kostspieligen, zeitaufwändigen Prozess bedeutet und kritische Ressourcen gebunden. Nexbuzz brauchte eine schnellere, vollständig konforme Möglichkeit, sein globales Team von Anfang an zu verwalten, ohne jemals eine physische Rechtseinheit im Ausland aufzubauen.

„Wir standen vor der Herausforderung, das Team mit Sitz in Malaysia nahtlos zu bezahlen, ohne eine lokale Rechtseinheit registrieren zu müssen — ein sehr kostspieliger und langwieriger Prozess. Deel ist die perfekte Lösung, die unsere Anforderungen erfüllt und noch mehr.“ — Hasan Ali Kanba, Mitbegründer, Nexbuzz

Nach Prüfung mehrerer Optionen entschied sich Nexbuzz für Deel wegen des nahtlosen Managements von Auftragnehmer/innen und der globalen Gehaltsabrechnungsfunktionen. Dadurch entfiel die Notwendigkeit eines dedizierten HR‑Teams, und das Unternehmen brachte seine Teammitglieder in nur 2 Stunden ins Onboarding.

Deel zentralisierte Verträge, automatisierte Zahlungen und stellte vollständige Compliance sicher — sodass sich der Mitbegründer alles direkt selbst verwalten konnte und über $51.000 an Rechts‑ und Einrichtungskosten für Rechtseinheiten vermied.

Grenzüberschreitende Gehaltsabrechnung vereinfachen

Eine der größten Herausforderungen im internationalen Geschäft ist der Umgang mit schwankenden Wechselkursen, die die Gehaltsgenauigkeit und die Mitarbeitermoral beeinträchtigen können. Deel begegnete dem direkt, indem es internationale Transaktionen vereinfachte.

Mit dem integrierten Wallet von Deel konnte Nexbuzz die Gehaltszahlungen in USD finanzieren. Ihre Mitarbeitenden hatten dann die Flexibilität, ihre Gelder in Malaysische Ringgit (MYR) zu wechseln und abzuheben, wenn die Wechselkurse am günstigsten waren. Diese Funktion minimierte Verluste durch Währungsumtausch und stellte die Einhaltung lokaler Bankvorschriften sicher.

„Wir sparen erheblich bei FX‑Verlusten. Vor Deel bedeutete jede Auslandsüberweisung aus Indien hohe Bank‑ und Währungsumtauschgebühren. Deels Wallet‑Funktion half uns, das zu vermeiden, indem Umrechnungen intelligent terminiert wurden.“ — Hasan Ali Kanba, Mitbegründer, Nexbuzz

Mit einem erfolgreichen und effizienten System plant Nexbuzz selbstbewusst die Expansion in ganz Asien. Das Unternehmen beabsichtigt, Deel zu nutzen, um Talente in neuen Märkten wie Japan und Südkorea einzustellen und dabei operative Flexibilität gegenüber den Kosten und der Komplexität der Gründung lokaler Rechtseinheiten zu priorisieren. Deel ist zu einem strategischen Partner in Nexbuzz' agiler, globaler Wachstumsstrategie geworden.