Wie QBench mit Deel skaliert hat, ohne bei Compliance raten zu mĂŒssen

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2+

tage pro monat eingespart: zeit zurĂŒckgewonnen durch automatisierung der verwaltung und Lohnbuchhaltung fĂŒr auftragnehmer/innen

6-8

monate an einrichtung vermieden: global skaliert, ohne lokale rechtseinheiten grĂŒnden zu mĂŒssen

3-5%

geringere gemeinkosten pro einstellung: hohe vermittlungsgebĂŒhren von plattformen wie Upwork und Toptal eliminiert

Industry

SaaS

Region

North America

Company Size

1-50

Deel products used

Auftragnehmer/in

COR

Die Herausforderung

Global wachsen ohne Compliance-Playbook

Als Trevor Ewen, COO von QBench, begann, ein leistungsstarkes globales Team aufzubauen, stand er vor einem erheblichen Hindernis: mangelnde Klarheit im internationalen Arbeitsrecht. Das Unternehmen verließ sich zunĂ€chst auf Plattformen wie Upwork fĂŒr Projektarbeit, doch der Übergang zu langfristigen Talenten war mit komplexen Fragen zur Fehleinstufung und zur RechtmĂ€ĂŸigkeit von Zahlungen verbunden.

„Die grĂ¶ĂŸte Sorge war einfach, nicht zu wissen, was rechtlich zulĂ€ssig ist, wenn man Geld an Auftragnehmer/innen in verschiedenen LĂ€ndern ĂŒberweist“, sagte Ewen. Ohne ein dediziertes Rechtsteam in jedem Markt setzte QBench sich finanziellen Risiken und regulatorischen Grauzonen aus, als das Unternehmen versuchte, nach Lateinamerika und auf die Philippinen zu expandieren.

Die Lösung

Eine einzige Plattform fĂŒr globale Einstellungen und Compliance

QBench konsolidierte seine internationale Belegschaft auf Deel, um eine solide rechtliche Struktur und zuverlĂ€ssige Zahlungen sicherzustellen. Durch die Nutzung von Deel Contractor und Contractor of Record erhielt das Unternehmen Zugang zu rechtskonformen Vertragsvorlagen und proaktiver UnterstĂŒtzung bei der BewĂ€ltigung des Risikos einer Fehleinstufung.

Deel unterstĂŒtzt jetzt etwa die HĂ€lfte von QBenchs Produktentwicklung und Back-Office-Teams. Die Plattform bietet integrierte Hinweise zu lokalen Vorschriften, sodass QBench dort einstellen kann, wo das Talent ist – ohne die monatelange rechtliche Vorarbeit zum Aufbau lokaler Rechtseinheiten. ZusĂ€tzlich vereinfachten Deels konsolidierte Berichte die finanzielle Aufsicht fĂŒr das schlanke Operationsteam.

„Deel ist umfassend. Die Plattform fĂŒhrt die AblĂ€ufe effektiv, indem sie sicherstellt, dass Schritte nicht ĂŒbersprungen werden, und das Customer-Success-Team bietet pragmatische RatschlĂ€ge zur Verwaltung des Fehleinstufungsrisikos – ohne stĂ€ndig Upsells anzubieten.“ — Trevor Ewen, COO, QBench

Die Ergebnisse

Zeit zurĂŒckgewinnen und mit Zuversicht skalieren

Seit der Partnerschaft mit Deel hat QBench seine globalen AblĂ€ufe automatisiert und spart dadurch mindestens zwei volle Tage Verwaltungsarbeit pro Monat. Indem sie Auftragnehmer/innen von MarktplĂ€tzen mit hohen AufschlĂ€gen auf Deel holten, verringerte das Unternehmen außerdem die VermittlungsgebĂŒhren erheblich — ein Erfolg, den Ewen vierteljĂ€hrlich seinem CFO berichtet.

Ohne Deel wĂŒrden wir bei globaler Compliance blind agieren. Wenn Sie wachsen, werden Sie ein grĂ¶ĂŸeres Ziel fĂŒr Regierungen und ehemalige Auftragnehmer/innen. Deel ist das, was uns schĂŒtzt.

—Trevor Ewen,

COO, QBench

Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mĂŒhelos

>150

LĂ€nder

>40.000

Kunden

>20 Mrd. $

globale Payroll rechtssicher abgewickelt

>90

NPS unserer Enterprise-Kunden