Wie Rotex Automation Mit Deel Weltweite Expansion Vorantreibt

Gegründet 1967 und mit Hauptsitz in Indien betreibt Rotex Automation weltweit erstklassige Fertigungsanlagen und unterhält Niederlassungen in den Niederlanden und den VAE. Mit einem starken Vertriebsnetz bedient das Unternehmen mehr als 30 Länder mit seinen Fluid‑ und Prozessautomationsprodukten.

Als Rotex sich auf die Expansion in die Vereinigten Staaten vorbereitete, wurden erfahrene Senior‑Vertriebsleiter benötigt. Die Einrichtung einer lokalen Rechtseinheit hätte jedoch Zeit und Budget gebunden und das Wachstum bereits im Vorfeld verlangsamt.

Um die Expansion zu beschleunigen, wandte sich Rotex an Deel Employer of Record (EOR). Deel beseitigte die Notwendigkeit lokaler Rechtseinheiten und übernahm die grenzüberschreitende Compliance, sodass Rotex die Geschwindigkeit und Sicherheit hatte, um zu skalieren.

„Deel nimmt uns die harte Arbeit beim Eintritt in neue Länder ab, beseitigt rechtliche und Compliance‑Hürden, sodass wir uns auf den Aufbau unseres Geschäfts und die Nutzung von Chancen konzentrieren können.“ - Mamta Raisinghani, AGM, Strategic HR, Rotex Automation Ltd

Die globale Reichweite von Deel gab Rotex das Vertrauen, nahtlos zu expandieren, ohne mehrere Anbieter koordinieren zu müssen. Während der Prüfung von Wettbewerbern entschied sich Rotex letztlich für Deel wegen der bewährten Expertise und des reaktionsschnellen Supports.

Statt in jedem Land unterschiedliche Anbieter zu managen, nutzt Rotex eine Plattform, um Talente in unter einem Tag zu Onboarden — gestützt durch Deels hausinterne Compliance‑ und Gehaltsabrechnungsinfrastruktur. Mit einem einzigen Prozess und einer vorhersehbaren Rechnung beseitigt das Unternehmen administrative Kopfschmerzen und kann sich auf Wachstum konzentrieren.

Mit einer starken Präsenz in den USA plant Rotex bereits die nächste Expansionswelle nach Europa, Ägypten, China sowie in einige Länder im Nahen Osten, Fernen Osten und Pazifikraum. Mit Deel im Rücken kann das Unternehmen:

• Talente schnell Onboarden
• Senior‑Führungskräfte einstellen, ohne Rechtseinheiten zu gründen
• Über Grenzen hinweg Compliance mit einer einzigen Plattform sicherstellen

Diese Flexibilität erlaubt es Rotex, Energie in Beziehungsaufbau und Wachstum zu stecken statt in Papierkram.