Wie SK Intellix Mit Deel In Die USA Expandierte

SK Intellix, früher bekannt als SK Magic, ist ein in Seoul ansässiges, KI‑getriebenes Wellness‑Unternehmen, das für Haushaltsgeräte wie Wasserfilter und Luftreiniger bekannt ist. Das Unternehmen hat kürzlich das neue KI‑Produkt ‚NAMUHx, autonomous air purification‘ veröffentlicht und damit sein Geschäft global ausgeweitet.

Im Rahmen seiner globalen Expansionsstrategie richtete das Unternehmen seinen Blick auf den US‑Markt und stellte leitende Mitarbeitende in Georgia und Ohio für Vertrieb, Marketing und Projektmanagement ein.

Die Expansion in die USA brachte jedoch Komplexität mit sich. Staatsspezifische Regelungen, Anforderungen an die Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen machten lokale Einstellungen einschüchternd. Ohne eine Rechtseinheit hätte die Expansion ins Stocken geraten können.

Die Zusammenarbeit mit Deel änderte das. Mit Deel's Employer of Record (EOR) konnte SK Intellix leitende Mitarbeitende schnell, rechtskonform und ohne Gründung einer US‑Rechtseinheit onboarden. Deel stellte sicher, dass die Gehaltsabrechnung korrekt, pünktlich und vollständig konform mit dem Bundes‑ und Landessteuerrecht war. Zudem erhielten die Mitarbeitenden von Beginn an wettbewerbsfähige Leistungen wie Krankenversicherung, 401(k) und Renten.

“Die Gehaltsabrechnung für US‑Mitarbeitende erforderte eine rechtskonforme, lokale Lösung. Ohne eine Rechtseinheit hätte unsere Expansion ins Stocken geraten können, aber Deel hat den gesamten Prozess nahtlos gemacht.” - Hwi Yun Lee, Global HR Manager at SK Intellix

Deel machte nicht nur Einstellungen möglich — es machte sie effizient. Durch die Automatisierung von Gehaltsabrechnung und Compliance vermied SK Intellix kostspielige Fehler, reduzierte manuellen Verwaltungsaufwand und gewann Zeit für strategisches Wachstum. Anstatt staatsspezifische Sozialleistungen zu jonglieren oder Unterstützung Dritter zusammenzusetzen, verwaltete das Team alles an einem Ort.

“Deel zeichnete sich dadurch aus, dass es nicht nur Geld sparte, sondern Compliance‑Risiken verringerte und administrative Lasten reduzierte. Diese Effizienz machte es wirklich kosteneffektiv.” - Hwi Yun Lee, Global HR Manager at SK Intellix

Über die Plattform hinaus lieferte Deel eine Vertrauensschicht, die SK Intellix half, schnell zu handeln. Fragen zur Gehaltsabrechnung und Compliance in den USA wurden in Minuten — oft unter fünf — durch Deel’s Kombination aus fachlicher Beratung und KI‑gestützten Wissenswerkzeugen geklärt. Diese Klarheit in Echtzeit ermöglichte es dem HR‑Team, mit Geschwindigkeit und Gewissheit zu arbeiten.

Die Grundlage Für Globales Wachstum Legen

SK Intellix begann seine US‑Reise mit zwei leitenden Einstellungen — doch der Wert von Deel reicht weit über diese ersten Schritte hinaus. Das Unternehmen hat nun ein wiederholbares Modell, um neue Märkte zu erschließen, ohne von Verwaltung, rechtlichen Risiken oder komplexen lokalen Anforderungen aufgehalten zu werden.

Durch die Wahl von Deel hat SK Intellix einen schnelleren, sichereren Weg zum Skalieren freigeschaltet.