Wie Smplrspace Überall Mit Deel Die Besten Talente Einstellt

Smplrspace ist ein in Singapur ansässiges Startup, das Unternehmen aus dem Bereich Gewerbeimmobilien dabei unterstützt, komplexe Datensätze wie Mieten, Belegungsquoten und Facility Management über interaktive 2D- und 3D-Karten zu visualisieren. Von Anfang an als vollständig remote geführtes Unternehmen aufgebaut, arbeitet das Unternehmen mit einem schlanken, verteilten Team in Singapur, Indien, Bangladesch, Bulgarien, Kasachstan und den Vereinigten Staaten.

Ohne eigene HR- oder Verwaltungsfunktion konnte das Einstellen über Grenzen hinweg zeitaufwändig und komplex sein. Die Verwaltung der internationalen Gehaltsabrechnung, das Erstellen rechtskonformer Verträge und die Einhaltung lokaler Arbeitsrechtvorgaben lagen direkt bei den Gründer/innen. Sie nutzten von Beginn an EOR-Dienstleistungen, doch ihr vorheriger Anbieter verursachte mehr Probleme als er löste — mit doppelten Rechnungen, internationalen Überweisungsgebühren und Verzögerungen.

Im Jahr 2024 wechselte Smplrspace zu Deel.

“Deel ermöglicht es uns, die besten Talente überall auf der Welt einzustellen – an Orten, die wir ohne diese Lösung nie in Betracht gezogen hätten.” — Thibaut Tiberghien, Co-Founder und CTO von Smplrspace

Deel gab dem Team die Möglichkeit, in neuen Ländern mit Zuversicht einzustellen, gestützt auf rechtskonforme lokale Verträge, angemessene Sozialleistungen und landesspezifische Steuerkonformität. Das erschloss neue Talentpools und machte die globale Expansion zu einem strategischen Vorteil statt zu einem logistischen Risiko.

Vor Deel dauerte die Abwicklung der internationalen Gehaltsabrechnung fast einen ganzen Tag pro Monat. Jetzt kann Smplrspace die Gehaltsabrechnung für mehrere Monate im Voraus vorladen, spart Zeit und vermeidet kostspielige Überweisungsgebühren.

Was früher einen ganzen Tag in Anspruch nahm, dauert jetzt nur noch wenige Minuten.

“Einer der Gründe, warum wir uns für Deel entschieden haben, ist, dass wir niemanden für Verwaltung und Zahlungen beschäftigen. Deel macht den Workflow effizient; wir benötigen vielleicht nur 5–10 Minuten pro Monat, um die Gehaltsabrechnung zu verwalten.” — Thibaut Tiberghien, Co-Founder und CTO von Smplrspace

Ein engagierter Account Manager passte die Deel‑Implementierung an die spezifische Struktur von Smplrspace an und gab dem Team bei jeder Neueinstellung Sicherheit. Mitarbeitende erhalten lokal rechtskonforme Verträge und ein reibungsloses Onboarding-Erlebnis von Tag eins an.

Verlässlicher Partner Für Globales Wachstum

Mit Blick auf die Zukunft plant Smplrspace, sein global verteiltes Team weiter zu vergrößern, ohne unnötige zusätzliche Mitarbeiterzahl oder Verwaltungsebenen hinzuzufügen. Mit Deel wissen sie, dass sie in jedem Markt sicher skalieren können, gestützt durch Compliance, Effizienz und fachkundige Unterstützung.