Wie Superfiliate die Einstellungen in den USA mit Deel PEO beschleunigt

superfiliate.com, eine Mundpropaganda‑Marketingplattform, ermöglicht Marken, durch Empfehlungen, Botschafter, Influencer und Partner zu wachsen.

Mit zunehmender Reife benötigte Superfiliate Unterstützung bei Compliance und Gehaltsabrechnung für seine wachsende US-Belegschaft. Das Team nutzte Deel für die Verwaltung von Auftragnehmern und Rippling für US‑Mitarbeitende, stieß jedoch bald auf Frustration durch Ripplings kompliziertes Plattforndesign, fehlende Flexibilität und unterdurchschnittlichen Kundensupport.

"Rippling fühlte sich wie eine Plattform an, die versuchte, alles zu können, aber nichts davon wirklich einfach machte," sagte Andy Cloyd, CEO und Mitbegründer von Superfiliate. "Wir brauchten eine intuitivere und unterstützendere Lösung wie die PEO von Deel."

Die Konsolidierung ihrer Abläufe mit Deel war für Superfiliate eine einfache Entscheidung. Ihre internationalen Mitarbeitenden nutzten Deel bereits gerne, und die Aufnahme ihrer US‑Mitarbeitenden in die PEO verlief reibungslos.

Nun kann sich Superfiliate auf Wachstum und Talentakquise konzentrieren, während Experten die Komplexität von US‑Arbeitsverhältnissen und Gehaltsabrechnung übernehmen.

"Vor Deel bedeutete das Einstellen in einem neuen Bundesstaat ein erhöhtes Risiko für Compliance‑Probleme," erklärt Cloyd. "Indem Deel sicherstellt, dass wir compliant bleiben, spart uns die PEO nicht nur Geld, sondern entlastet uns auch mental."

Mit Deel hat Superfiliate eine solide Grundlage für das Wachstum der Belegschaft in den USA geschaffen. Das Unternehmen hat nun Mitarbeitende in sechs Bundesstaaten und ist in der Lage, seine Aktivitäten global zu skalieren, während es ein hohes Maß an Compliance und Mitarbeiterzufriedenheit aufrechterhält.

"Viele Anbieter bieten PEO an, aber keiner kann mit Deels Bequemlichkeit, Preis und Onboarding‑Unterstützung mithalten" — Andy Cloyd, CEO und Mitbegründer, Superfiliate