Wie Us2.ai Mit Deel International Expandiert

Us2.ai will weltweite Gesundheitsprobleme auf moderne Weise lösen. Während die Echokardiographie häufig als kostengünstiges Standardverfahren zur Erkennung, Diagnose und Beurteilung von Herzerkrankungen eingesetzt wird, ist der Prozess der Bildaufnahme, Vermessung und Auswertung zeitaufwändig. Us2.ai ist ein Healthtech-Startup, das 2017 gegründet wurde und sich zum Ziel gesetzt hat, den Zugang zu hochwertigen, konsistenten und kostengünstigen Echokardiogramm-Analysen mithilfe von Künstlicher Intelligenz zu demokratisieren.

Um seine Reichweite zu vergrößern, wollte Us2.ai seine Präsenz in den Vereinigten Staaten, der Europäischen Union, Australien und Neuseeland ausbauen. Das Healthtech-Startup sah sich jedoch mit einer Herausforderung konfrontiert, die viele Startups kennen: Wie kann man die Talentsuche erweitern und effizient neue Remote-Mitarbeiter/innen weltweit einstellen? Diese Herausforderung verschärfte sich während des Höhepunkts von COVID-19, als globale Grenzbeschränkungen die Möglichkeit einschränkten, die Belegschaft zu vergrößern und Kompetenzen zu diversifizieren.

Das Team stellte fest, dass das Gründen von Rechtseinheiten rund um die Welt zwar für die internationale Expansion wichtig ist, aber teuer ist und Monate in Anspruch nimmt. Bei den unterschiedlichen Vorschriften in jedem Land schien es für Us2.ai unmöglich, globales Talent zu gewinnen, ohne hohe Compliance-Kosten in Kauf zu nehmen.

„Als Software-as-a-Service-Unternehmen ist es wichtig, dass Us2.ai global verfügbar ist. Vertriebsniederlassungen zu eröffnen bedeutet, dass wir uns mit zahlreichen Compliance-Vorschriften, rechtlichen Aufgaben, administrativen Tätigkeiten und den damit verbundenen Gebühren auseinandersetzen müssen. Hinzu kommt, dass es für ein Startup mit begrenztem Budget nicht einfach ist, die richtige Kombination aus Fähigkeiten und kultureller Passung zu finden“, sagte Shao Yin Tai, Leiter Finanzen.

Es war Zeit, nach einer Lösung zu suchen.

Angesichts dieser Probleme wandte sich Us2.ai an Deel. Us2.ai nutzte Deel's Employer Of Record (EOR)-Lösung, um anspruchsvolle gesetzliche Anforderungen in den Regionen USA, EU und ANZ zu erfüllen, und konnte so rasch seine internationale Präsenz ausbauen.

Mit der EOR-Lösung konnte Us2.ai acht neue internationale Mitarbeiter/innen einstellen, um schnell in den neuen Ländern Fuß zu fassen — eine Leistung, die allein Monate in Anspruch genommen hätte. Deel's Employer Of Record (EOR) ermöglichte es Us2.ai außerdem, Talente als Vollzeitmitarbeiter/innen mit umfassenden Leistungen und vielfältigen, lokal angepassten Vergünstigungen einzustellen, statt sie als unabhängige Auftragnehmer/innen zu beschäftigen, was bei der Gewinnung globaler Talente hilft.

Us2.ai nutzte zudem die vielseitigen Funktionen von Deel, um HR-Dokumente sicher zu digitalisieren, zu speichern und zu organisieren, und eliminierte damit nahezu alle papierbasierten Prozesse bei der Einstellung. Das steigerte die operative Effizienz und sparte unnötige Verwaltungskosten. Ein zentrales Beispiel: Das Onboarding internationaler Mitarbeiter/innen wurde durch den Einsatz von Deel auf nur drei Stunden reduziert.

Deel hat zudem die Benutzererfahrung des Teams deutlich verbessert und hilft Us2.ai, seine nun internationale Belegschaft zu vernetzen — egal, wo sie sich befinden.

„Egal, ob unsere Mitarbeiter/innen in Singapur oder im Ausland sind, wir möchten allen denselben Status, dieselben Leistungen, einen gemeinsamen Arbeitsraum und eine gleichberechtigte Plattform bieten“, sagte Tai. „Obwohl Us2.ai vollständig remote arbeitet, bringen wir inzwischen unsere gesamte globale Belegschaft mindestens einmal im Jahr zusammen, damit wir uns persönlich kennenlernen, besser miteinander arbeiten und neue Ideen vor Ort erarbeiten können. Das macht einen echten Unterschied, und es ist uns wichtig, beim internationalen Wachstum einen kulturellen Ansatz zu verfolgen, damit wir die richtigen Talente gewinnen, die entscheidend zum Geschäftserfolg beitragen.“

Unterstützt durch ihre neue globale Einstellungs‑Lösung, Deel, konnte Us2.ai in der jüngsten Einstellungsrunde Talente in den Regionen USA, EU und ANZ gewinnen und so seine Dienstleistungen weltweit ausweiten. Die neuen Mitarbeiter/innen in den USA ermöglichen es Us2.ai außerdem, an wichtigen Branchenveranstaltungen teilzunehmen, die ohne erhöhte Markenpräsenz in Nordamerika nicht möglich gewesen wären.

„Im Gesundheitswesen können Geschwindigkeit und Genauigkeit bei Diagnose und Behandlung einen entscheidenden Unterschied für den Patientenverlauf ausmachen. Bei Us2.ai sind wir überzeugt, dass das Einbringen von Technologien wie Künstlicher Intelligenz in die klinische Praxis unsere Mission beschleunigt, den Kampf gegen Herzerkrankungen zu automatisieren. Wir freuen uns, einen Partner gefunden zu haben, der unsere Überzeugung in die transformative Kraft der Technologie teilt“, sagte Tai.

Für die Zukunft plant Us2.ai, das starke Expansionsmomentum zu nutzen, um seine Mission fortzusetzen, gute Herzgesundheit für alle zugänglich zu machen.