How Wayfindr scaled global hiring in weeks with Deel

Wayfindr ist ein in Hongkong ansässiger Anbieter für Logistik und Lieferketten, der Marken durch ein modernes, flexibles Netzwerk beim Wachstum unterstützt. Als die Kundenbasis wuchs, hatte Wayfindr das Ziel, global zu skalieren — beginnend mit Vietnam, den Philippinen, Israel und Neuseeland. Ohne lokale Rechtseinheiten stellten Einstellungen in diesen Märkten jedoch Compliance-Herausforderungen dar und weckten bei neuen Mitarbeitenden Sorgen um Arbeitsplatzsicherheit und Legitimität.

Wayfindr versuchte zunächst, die Einstellungen intern zu organisieren, stieß jedoch schnell an Grenzen. Jede internationale Einstellung erforderte Wochen an Arbeit — Recherche zum lokalen Arbeitsrecht, Navigation durch Onboarding-Workflows, Einrichtung von Rechtseinheiten und Registrierung für Steuer-IDs. Um schneller voranzukommen und compliant zu bleiben, benötigte das Team eine skalierbare Lösung, die das globale Einstellungsmanagement von Anfang bis Ende vereinfachen konnte.

„Für ein Logistikunternehmen wie unseres sind Geschwindigkeit und lokales Know-how entscheidend. Wir mussten schnell handeln — aber ohne Deel wäre es unglaublich schwierig gewesen, die komplexen staatlichen Regelungen und Leistungen in den verschiedenen Märkten zu durchschauen.“ – Yen Le, Buchhalter bei Wayfindr

Mit Deel stellt Wayfindr jetzt nahtlos in Hongkong, auf den Philippinen, in Vietnam, Israel und Neuseeland ein. Die All‑in‑One‑Plattform vereinfacht Compliance, ermöglicht attraktive Leistungen und macht es überflüssig, lokale Gehaltsabrechnungen oder rechtliche Infrastrukturen zu verwalten, wodurch sowohl Risiken als auch Verwaltungsaufwand reduziert werden.

Durch die Zentralisierung von Einstellungen und Compliance über Deel hat Wayfindr die Einstellungs- und Onboarding-Kosten um 50–60 % gesenkt und die Onboarding-Zeit halbiert – so kann sich das Team darauf konzentrieren, die passenden Talente zu finden, statt komplexe grenzüberschreitende Anforderungen zu managen.

„Dank Deels umfassender Unterstützung ist Wayfindr heute ein wirklich globales Team. Indem der zusätzliche Schritt zur Einrichtung einer Zahlungsinfrastruktur entfällt, erschließen wir skalierbare Kosteneinsparungen, während das Unternehmen wächst.“ – Yen Le, Accountant at Wayfindr

Diese Effizienzsteigerungen haben Wayfindr nicht nur ein schnelleres Wachstum ermöglicht, sondern auch die Grundlage für ein klügeres, strategischeres Wachstum gelegt.

Planung für intelligenteres Wachstum mit Deel AI

Deel ermöglicht Wayfindr, global zu wachsen, ohne die Belastung, in jedem neuen Markt komplette HR‑Teams aufbauen zu müssen. Mehr als nur Compliance‑Unterstützung bietet Deel ein einheitliches Onboarding‑Erlebnis mit lokal angepassten Verträgen, schnellen Zahlungen und sicherer Infrastruktur – so gewinnen Wayfindr und seine neuen Mitarbeitenden von Tag eins an Vertrauen.

Auf dieser Grundlage plant Wayfindr, seine Belegschaft im nächsten Jahr um 15–20 % zu vergrößern. Während das Team wächst, bietet Deel AI rund um die Uhr Zugriff auf marktspezifische HR‑Einblicke und hilft Wayfindr, dank Echtzeit‑Leitlinien zu Verträgen, Leistungen und Compliance‑Anforderungen schneller zu agieren.

„KI nimmt keine Arbeitsplätze weg – sie definiert sie neu. Nirgends zeigt sich das deutlicher als in der Logistik, wo menschliches Urteilsvermögen und Kontrolle unverzichtbar bleiben. Mit Deels Plattform, unterstützt von Deel AI, schöpfen wir das volle Potenzial der KI aus. Sofortiger Zugriff auf die neuesten rechtlichen und Compliance‑Updates ist erst der Anfang.“ – Yen Le, Accountant at Wayfindr.