Wie Zerve AI Mit Deel Eine Unternehmensfähige Entwicklerplattform Aufbaut

Zerve AI is an Irish startup that is building a powerful agentic development environment for data practitioners. From day one, the company operated as a distributed team to access the most specialized engineering talent.

As a young, fast-growing startup with over 60% of its team made up of engineers, Zerve AI faced a dual challenge: hiring elite talent globally while fast-tracking operational maturity to build an enterprise-grade product that users love.

Achieving this level of maturity meant moving away from an ad-hoc HR system to find a solution that could scale with them from the ground up. The team started looking for a global HR platform that could have a centralized employee directory, compliant time-off policies, and a way to verify mandatory security training.

Da das Team bereits Deel's EOR nutzte, um Senior-Entwickler in Nordamerika und Europa einzustellen, übernahm es auch Deels HR-Suite, um das Personalmanagement zu zentralisieren. Dieses neue System wurde sofort mit einer bevorstehenden ISO 27001-Prüfung auf die Probe gestellt. Ein entscheidender Grund für die Wahl von Deel war die Integration mit ihrem Audit-Überwachungssystem, das die Nachverfolgung der erforderlichen Sicherheitsschulungen automatisierte.

"Wir mussten uns auf unsere ISO 27001-Prüfung vorbereiten, und eine zentrale Anforderung war der Nachweis, dass Mitarbeitende ihre Sicherheitsschulungen abgeschlossen hatten. Wir haben mehrere Systeme geprüft, aber dass Deel eine Integration mit unserem Audit-System hatte, war ausschlaggebend. Es war der schnellste Weg zur Compliance und erfüllte gleichzeitig alle Vorprüfungsanforderungen." – Mike McClintock, Leiter Engineering, Zerve AI

Der unmittelbare Gewinn war, mit Vertrauen in die ISO 27001-Prüfung zu gehen. Darüber hinaus ermöglichte die Konsolidierung auf Deel Zerve AI Folgendes:

• Talente vollständig zu incentivieren, indem Aktienzuteilungen an Mitarbeitende im Rahmen eines EOR-Vertrags vorgenommen werden, wodurch zusätzlich zur vollen Anstellung ein Unternehmensanteil gewährt wird
• Mehr finanzielle Transparenz zu schaffen, indem die aufgeschlüsselten Beschäftigungskosten verfolgt werden, um die Budgetplanung zu verbessern
• Ein verteiltes Team einzubinden, indem Leistungen anerkannt und Abwesenheiten in Echtzeit mit dem Plugin von Deel verwaltet werden können, ohne Slack verlassen zu müssen

Diese Grundlage ermöglicht es Zerve AI, sich auf die nächste Wachstumsphase zu konzentrieren: die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter- und Kulturprogramme. Mit Blick auf die Zukunft bereitet das Unternehmen vor, Leistungsbeurteilungen durchzuführen und vollständige Mitarbeiter-Onboarding- und Lernprogramme innerhalb von Deel Engage aufzubauen.