Deel vs. ADP

Wir verfügen über 150+ Rechtseinheiten, 68+ Integrationen, 15+ Zahlungsmethoden, ein HRIS, 24/7-Support und mehr, um Ihnen zu helfen, die Einstellung, Bezahlung, Verwaltung und Entwicklung Ihrer internationalen Belegschaft effizient und rechtskonform zu optimieren.

40,000+ Unternehmen – von Startups bis hin zu Konzernen – entscheiden sich für deel

Deel wurde in 92 % der gemeinsamen G2‑Berichte für das Frühjahr 2025 in den Kategorien höher bewertet als ADP

Wählen Sie Deel statt ADP

Interne Infrastruktur

Hören Sie auf, mehr zu zahlen, nur um mit Partnern zu arbeiten

ADP* arbeitet in einigen Ländern mit externen Partnern zusammen, was zu höheren Kosten und einem erhöhten Compliance‑Risiko führen kann. Außerdem betreiben sie US‑ und globale Gehaltsabrechnung auf separaten Systemen, was zu einer inkonsistenten Erfahrung führt. Wir nutzen in 150+ Ländern unsere eigene Infrastruktur und hauseigene Expertinnen und Experten für stärkeren Compliance‑Schutz. Da die US‑ und die globale Gehaltsabrechnung im selben System laufen, erhalten Sie in jedem Abrechnungszyklus ein konsistentes Erlebnis.

Eigentum an Rechtseinheiten

150+

42+

Interne EOR-Dienste in 150+ Ländern

Intern betriebene Gehaltsabrechnung für alle Länder, die EOR- und Gehaltsabrechnungsdienste anbieten

US‑ und globale Gehaltsabrechnung in einem System

Ein einheitliches natives Lohnabrechnungsmodul für über 50 Länder

Lohnabrechnung in Echtzeit für sofortige G2N‑Berechnungen und blitzschnelle Lohnbuchhaltung in über 50 Ländern

Hauseigene Services für arbeitsbezogene Einwanderung in 50+ Ländern

Plattform

Eine vollständige Plattform, bereit für globales Wachstum

Integrierte Funktionen wie KI, Arbeitsabläufe, Berichte und anpassbare Richtlinien ersetzen mehrere Tools, straffen Abläufe und helfen Ihrem Team, ohne zusätzliche Komplexität zu skalieren.

Unterstützende Tools wie Gehaltsinformationen, Beschäftigungs-/Sozialleistungsleitfäden und mehr, um die zukünftige Belegschaftserweiterung in 150+ Ländern zu planen

Ein System für globale Gehaltsabrechnung, globales Recruiting, HRIS, Globale Mobilität, Leistungsmanagement, Lernmanagement und Analysen & Auswertungen

Automatisieren Sie IT-Operationen und Logistik für Mitarbeiterausstattung von der Bereitstellung bis zum Ende der Nutzungsdauer in über 130 Ländern

Compliance-Hub, das Kunden automatisch über neue Vorschriften und mögliche Verstöße in über 150 Ländern informiert

Integrieren Sie Netsuite, Quickbooks, Xero und mehr in wenigen Tagen

Deel HR

Sparen Sie Zeit mit unserer All-in-One-HR-Plattform

Wir haben alles konsolidiert, was Sie zur Verwaltung Ihres globalen Teams benötigen. Sie senken Kosten, sparen Verwaltungszeit und können mit mehr Selbstvertrauen skalieren.

Vollständig anpassbares Leistungsmanagementsystem inklusive 360°‑Feedback‑Beurteilungen

Karriere-Roadmaps mit detaillierten Kompetenzen pro Rolle und Ebene, KI-gestützte Karrierepfade und Kompetenzbibliothek

Zentralisiertes Lernmanagementsystem mit KI‑gestützter Kurserstellung, um Mitarbeiterschulungen einfach bereitzustellen, zuzuweisen und nachzuverfolgen

Planen Sie die Mitarbeiterzahl mit Vergütungsspannen, verknüpfen Sie Leistungsbewertungen mit der Vergütung und verbinden Sie dies mit der Globalen Gehaltsabrechnung und IT‑Services

Vernetzen Sie sich mit führenden Talentfirmen, um Talente überall auf der Welt zu rekrutieren

HR‑Plugins zur Verwaltung von Empfehlungen, Organigrammen, Pulse‑Umfragen, Urlaubsverwaltung, Announcements, Anerkennungen und mehr direkt in Slack

Support

Interner und Partner‑Support rund um die Uhr verfügbar

Unsere Lösung ist schneller mit 24/7 In-App-Support und einem dedizierten Customer Success Manager. ADP stellt seine Support-Struktur als Insellösung vom Rest des Unternehmens auf, was zu Verzögerungen führen kann.

Dedizierter Ansprechpartner für globalen Support, integriert mit dem restlichen Unternehmen

24/7 Multikanal-Support: Telefon, Rückruf, Videoanruf, E-Mail, WhatsApp und Slack für Enterprise-Kunden

Erfahrenes lokales HR-Team für EOR-Mitarbeitende

KI-Assistent für sofortige globale HR- und Compliance-Einblicke in über 100 Ländern, In-App und in Slack integriert

Transparente Kosten

Keine versteckten Gebühren oder überraschenden Zusatzkosten

ADP‑Kunden berichten von zahlreichen zusätzlichen Gebühren. In der Regel kosten Anpassungen extra und gehen mit hohen Implementierungsgebühren einher. Unsere Preise sind transparent und alles ist enthalten: erstklassige Anpassungsmöglichkeiten, Kundensupport, Self‑Service‑Automatisierung und mehr.

Kundensupport im Preis inbegriffen

Kostenlose Self‑Service‑Automatisierung

Entwickeln Sie kostenlos mit der API

*Dieser repräsentative Vergleich basiert auf den bekannten Produktfunktionen von ADP Stand April 2025

g2 momentum leader

Nr. 1 Software für länderübergreifende Gehaltsabrechnung

Deel wurde im Frühjahrsbericht 2025 von G2 in mehreren globalen Kategorien als Nr. 1-Plattform ausgezeichnet.

#1 Software Zur Verwaltung Von Auftragnehmern
#1 Enterprise-Software Für Mehrländer-Gehaltsabrechnung
#1 Employer of Record (EOR) Software
#1 HR.Compliance Für Unternehmen
#1 Plattform Für Globale Beschäftigung

G2 Grid® für länderübergreifende Gehaltsabrechnungssoftware

Wir heben den Kundensupport auf ein neues Niveau

Erstklassiger Kundensupport bildet das Rückgrat eines effektiven Managements von globalem HR und Lohn‑ und Gehaltsabrechnung. Unser Weg, die führende All‑in‑One‑Plattform für HR und Lohn- und Gehaltsabrechnung für globale Teams zu werden, erfordert ständige Innovation und ein tiefes Engagement für unsere über 35.000 Kunden.

91%

der Kundenprobleme, die beim ersten Kontakt über den Live-Chat gelöst wurden

6 Min.

zur Lösung der meisten EOR‑ und Auftragnehmer‑Probleme

90%+

CSAT über 16 Monate gehalten

4.8/5

Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport

Erfahren Sie, warum unsere Kundinnen und Kunden uns schätzen

„Deel ist ohne Zweifel die kompatibelste All‑in‑One‑Lösung für moderne Organisationen. Mit allem, was Sie brauchen, um Mitarbeitende einzustellen und zu bezahlen, in einer einzigen Plattform, kommt kein anderer Anbieter an das Niveau der Partnerschaft heran, das sie bieten.“

Lindsay Ross

CHRO at Bitpanda

Deel hebt sich von anderen Anbietern ab durch eine benutzerfreundliche Plattform, die verschiedene HR-Aufgaben zentralisiert, einen ausgezeichneten Kundenservice, der uns wertgeschätzt fühlen lässt, und starke Compliance.

William Dagiantis

Cofounder & CEO at Cloudasta

„Bei unserem vorherigen EOR-Anbieter dauerten Antworten des Kundensupports Tage. Nicht nur ist der Support von Deel schneller, sondern mit Deel AI erhalten wir sofort Antworten auf globale HR-Fragen – ein kompletter Wandel.“

Helen Keegan

Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls

Haftungsausschluss: Die von G2 stammenden Daten wurden im April 2025 erhoben und können sich ändern oder aktualisiert werden. Deel übernimmt keinerlei Zusicherungen bezüglich der Vollständigkeit oder Genauigkeit der Informationen auf dieser Seite.

Deel macht das Wachstum von Remote- und internationalen Teams mühelos

150+

Länder

+40.000

Kunden

$20B+

Rechtskonform abgewickelte globale Gehaltsabrechnung

90+

NPS für Unternehmenskunden