Deel vs. Gusto

Wir haben 150+ Rechtseinheiten, 68+ Integrationen, 15+ Zahlungsmethoden, ein HRIS, 24/7 Support und mehr, um Ihnen dabei zu helfen, das Einstellen, Bezahlen, Verwalten und Entwickeln Ihrer internationalen Belegschaft effizient und rechtskonform zu gestalten.

40,000+ Unternehmen von Startups bis zu Großunternehmen wählen Deel

Wählen Sie Deel statt Gusto

Abdeckung

Alle Ihre internationalen und in den USA ansässigen Mitarbeitenden unter einem Dach

Im Gegensatz zu Gusto haben wir von Anfang an eine globale Ausrichtung beibehalten. Unser breites Spektrum an HR- und Gehaltsabrechnungsdiensten unterstützt jede Arbeitskraft, überall. Gusto* benötigt externe Tools, um HR und Gehaltsabrechnung in 150+ Ländern zu verwalten.

US Gehaltsabrechnung

EOR- und Globale Gehaltsabrechnungsdienste in 150+ Ländern über eigene Rechtseinheiten

Einstellen und Bezahlen von Auftragnehmer/innen in über 150 Ländern

Inhouse-geführte Gehaltsabrechnung für alle Länder, die EOR- und Gehaltsabrechnungsdienste anbieten

Ein einheitliches, natives Lohnabrechnungsmodul für mehr als 50 Länder

Lohnabrechnung in Echtzeit für sofortige G2N‑Berechnungen und blitzschnelle Lohnabwicklung in über 50 Ländern

Deel HR

Sparen Sie Zeit mit unserer All-in-One-HR-Plattform

Wir haben alles konsolidiert, was Sie brauchen, um Ihr globales Team zu verwalten. Sie senken Kosten, sparen Verwaltungszeit und können mit mehr Selbstvertrauen skalieren.

Vollständig anpassbares Leistungsmanagementsystem einschließlich 360°-Feedbackbewertungen

Karrierepfade mit detaillierten Kompetenzen pro Rolle und Level, KI-gestaltete Karrierepfade und eine Kompetenzbibliothek

End-to-End-Vergütungsmanagement einschließlich Gehaltsanalysen für Rollen in über 110 Ländern

Planen und verwalten Sie die Mitarbeiterzahl strategisch — zentralisieren Sie Anfragen und Genehmigungen zur Mitarbeiterzahl, planen Sie Szenarien, prognostizieren Sie Budgets und stimmen Sie Stakeholder ab

Vermittlung zu führenden Talentfirmen, die Ihnen helfen, Talente weltweit zu rekrutieren

HR-Plugins zur Verwaltung von Empfehlungen, Organigrammen, Pulse-Umfragen, PTO, Announcements, Anerkennungen und mehr direkt in Slack

In das Onboarding integrierte Hintergrundüberprüfungen in über 190 Ländern, abgeschlossen innerhalb von 24 Stunden

Plattform

Eine vollständige Plattform, bereit für globale Skalierung

Eingebaute Funktionen wie KI, Workflows, Berichte und anpassbare Richtlinien ersetzen mehrere Tools, straffen Abläufe und helfen Ihrem Team, ohne Komplexität zu skalieren.

Integrierte Automatisierung und Workflows zur Verwaltung globaler Abwesenheiten, Onboarding und mehr ohne zusätzliche Kosten

Globales HRIS mit Organigrammen, erweiterten Onboarding‑Tools, automatisierten Workflows, Abwesenheitsverwaltung und mehr

KI-gestützte HR- und Compliance-Unterstützung entwirft Karriereframeworks, erstellt Schulungsmodule und mehr

Wissenszentrum mit rechtlichen, steuerlichen und arbeitsrechtlichen Leitlinien für über 150 Länder, kuratiert von Experten

Inhouse-Service zur Automatisierung von IT-Abläufen und Logistik für Mitarbeitergeräte von Bereitstellung bis zur Stilllegung in über 130 Ländern

Inhouse‑Visumdienste für über 70 Länder mit Verfolgung des Visumantragsstatus in der App

Angebot von Aktienbeteiligungen an EOR‑Mitarbeitende in über 110 Ländern unter Einhaltung der Vorschriften

Zahlungen

Bezahlen Sie Auftragnehmer/innen einfach und rechtskonform

Die Infrastruktur von Deel für die Compliance und Zahlungen von Auftragnehmer/innen ist robust und zuverlässig. Gusto bietet Auftragnehmer/innen weniger Auszahlungsmöglichkeiten und keine globale Compliance für die lokal angepasste Dokumentenerfassung.

15+ Auszahlungsoptionen, einschließlich PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, einer globalen Debitkarte und mehr

Zahlen Sie in über 120+ Währungen, einschließlich Krypto

Greifen Sie bis zu 30 Tage früher auf Ihr Gehalt zu

Rabatte, Vergünstigungen und Zugang zu Arbeitsbereichen

Lokalisierte Verträge und Compliance‑Dokumente, die von lokalen Rechtsexperten in 150+ Ländern ständig geprüft und aktualisiert werden

Support

Schneller, zuverlässiger interner Support

Wir bieten den schnellsten internen Support auf dem Markt. Andere Anbieter arbeiten mit externen Partnern, was die Servicequalität an den Standorten negativ beeinflusst. Außerdem ist deren Onboarding oft Self‑Service oder läuft per E‑Mail, was Setups und Problemlösungen verlangsamt.

Mit einem zu 100 % internen Team, das in 49 Ländern verteilt ist, kontrollieren wir die Qualität, Schulung und den Karrierepfad aller Mitarbeitenden im Support

24/7 Multikanal‑Support: Telefon, Rückruf, Videoanruf, E‑Mail, WhatsApp und Slack für Enterprise

KI‑Assistent für sofortige globale HR‑ und Compliance‑Einblicke in 150+ Ländern, in der App und in Slack integriert

Über 2.000 interne HR- und Lohnbuchhaltungsteams weltweit, mit Fachwissen in Gehaltsabrechnung und lokalem Arbeitsrecht

*Dieser repräsentative Vergleich basiert auf den bekannten Produktmerkmalen von Gusto Stand April 2025

g2 momentum leader

#1 Ländergreifende Gehaltsabrechnungssoftware

Deel wurde in G2s Frühjahrsreport 2025 in mehreren globalen Kategorien als #1-Plattform ausgezeichnet.

#1 Software zur Verwaltung von Auftragnehmern
#1 Enterprise Multi-Country Gehaltsabrechnungssoftware
#1 Employer of Record (EOR) Software
#1 HR Compliance für Unternehmen
#1 Plattform für globale Beschäftigung

G2 Grid® für Mehrländer‑Gehaltsabrechnungssoftware

Kundensupport auf ein neues Niveau heben

Hervorragender Kundensupport ist das Rückgrat effektiver globaler HR‑ und Gehaltsabrechnungsverwaltung. Unser Weg zur führenden All‑in‑One‑HR‑ und Gehaltsabrechnungsplattform für globale Teams bedeutet kontinuierliche Innovation und ein tiefes Engagement für unsere über 35.000 Kunden.

91%

der Kundenanliegen, die beim ersten Kontakt über den Live‑Chat gelöst werden

6 min

um die meisten EOR‑ und Auftragnehmeranliegen zu lösen

90%+

CSAT über 16 Monate beibehalten

4.8/5

Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport

Darum schätzen uns unsere Kunden

„Deel ist ohne Zweifel die kompatibelste All‑in‑One‑Lösung für moderne Organisationen. Mit allem, was Sie brauchen, um Mitarbeitende einzustellen und zu bezahlen, in einer einzigen Plattform, kommt kein anderer Anbieter an das Niveau der Partnerschaft heran, das sie bieten.“

Lindsay Ross

CHRO at Bitpanda

Deel hebt sich von anderen Anbietern durch die benutzerfreundliche Plattform ab, die verschiedene HR-Aufgaben zentralisiert, durch einen außergewöhnlichen Kundenservice, der uns Wertschätzung vermittelt, und durch eine robuste Compliance.

William Dagiantis

Cofounder & CEO at Cloudasta

„Bei unserem vorherigen EOR-Anbieter dauerten Antworten des Kundensupports Tage. Nicht nur ist der Support von Deel schneller, sondern mit Deel AI erhalten wir sofort Antworten auf globale HR-Fragen – ein kompletter Wandel.“

Helen Keegan

Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls

Die von G2 stammenden Daten wurden im April 2025 erhoben und können sich ändern oder aktualisiert werden. Deel übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit oder Richtigkeit der auf dieser Seite enthaltenen Informationen.

Deel macht das Wachstum von Remote- und internationalen Teams mühelos

150+

Länder

+40.000

Kunden

$20B+

Rechtskonform abgewickelte globale Gehaltsabrechnung

90+

NPS für Unternehmenskunden