Deel vs. Oyster

Wir haben 150+ Rechtseinheiten, 68+ Integrationen, 15+ Zahlungsmethoden, ein HRIS, 24/7 Support und mehr, um Ihnen dabei zu helfen, Ihre internationale Belegschaft effizient und rechtskonform einzustellen, zu bezahlen, zu verwalten und weiterzuentwickeln.

40,000+ Unternehmen von Startups bis zu Großunternehmen wählen Deel

Wir Werden In 98 % Der Gemeinsamen G2 Spring 2025 Kategorieberichte Höher Bewertet Als Oyster

Wählen Sie Deel Statt Oyster

Hauseigene Infrastruktur

Hören Sie Auf, Mehr Zu Zahlen, Um Mit Partnern Zu Arbeiten

Wir nutzen unsere eigene Infrastruktur in 150+ Ländern und verfügen über interne Expertinnen und Experten. Oyster* verlässt sich in den meisten Ländern auf externe Partner.

Besitzen die Mehrheit der Rechtseinheiten, in denen Dienstleistungen erbracht werden, und verfügen über lokale Expertinnen und Experten vor Ort in den Bereichen HR, Recht, Mobilität und Gehaltsabrechnung

Länderabdeckung für Globale Gehaltsabrechnung

130

Ein einziges natives Lohnabrechnungsmodul in mehr als 50 Ländern

Lohnabrechnung in Echtzeit für sofortige G2N‑Berechnungen und blitzschnelle Abwicklung in über 50 Ländern

Interne US-PEO-Dienstleistungen

Interne Einwanderungsdienste, die 70+ Länder abdecken, einschließlich USA, Kanada und VAE

Automatisierte IT-Prozesse und Logistik für Mitarbeiterausstattung von der Bereitstellung bis zum Ende der Lebensdauer in über 130 Ländern

Deel HR

Sparen Sie Zeit mit unserer All‑in‑One‑HR‑Plattform

Wir haben alles konsolidiert, was Sie benötigen, um Ihre globale Belegschaft zu verwalten. Sie reduzieren Kosten, sparen Verwaltungsaufwand und können mit mehr Zuversicht wachsen.

Talentmanagement-Lösung mit Leistungs-, Karrierе- und Lernmanagement sowie Umfragen — alles in einer integrierten Lösung

End-to-End-Vergütungsmanagement

Planen und verwalten Sie die Mitarbeiterzahl strategisch—zentralisieren Sie Anfragen und Genehmigungen zur Mitarbeiterzahl, führen Sie Szenarioplanungen durch, prognostizieren Sie Budgets und stimmen Sie Stakeholder ab

Vermittlung von führenden Talentfirmen, die Ihnen helfen, Talente überall auf der Welt zu finden

HR‑Plugins zur Verwaltung von Empfehlungen, Organigrammen, Pulse‑Umfragen, Urlaubsverwaltung, Announcements, Anerkennungen und mehr direkt in Slack

In das Onboarding integrierte Hintergrundprüfungen in über 190 Ländern, abgeschlossen innerhalb von 24 Stunden

Plattform

Eine vollständige Plattform, bereit für globales Wachstum

Eingebaute Funktionen wie KI, Workflows, Berichte und anpassbare Richtlinien reduzieren die Anzahl an Tools, straffen Abläufe und helfen Ihrem Team, ohne zusätzliche Komplexität zu wachsen.

Integrationen, um alle Daten synchronisiert und aktuell zu halten

120+

KI-gestützte HR- und Compliance-Unterstützung entwirft Karriereframeworks, erstellt Schulungsmodule und mehr

Anpassbare Berichte und erweiterte globale Berichterstattung — von Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterzahlwachstum bis zu Diversität & Inklusion und PTO

Globales HRIS mit Organigrammen, erweiterten Onboarding‑Tools, automatisierten Workflows, Abwesenheitsverwaltung und mehr

Knowledge Hub mit rechtlicher, steuerlicher und arbeitsrechtlicher Beratung, kuratiert von Experten

Integrierte Automatisierungen und Workflows zur Verwaltung globaler Abwesenheiten, Onboarding und mehr ohne zusätzliche Kosten

Unterstützung bei Gehaltsabweichungen, um Gründe für Gehaltsänderungen von Mitarbeitenden zu identifizieren, zu kontextualisieren und zu kommunizieren

Compliance Hub, das Kunden automatisch über neue Vorschriften und mögliche Verstöße in über 150 Ländern informiert

Zahlungen

Bieten Sie Ihrem Team ein herausragendes Zahlungserlebnis

Unsere flexible und automatisierte Zahlungsinfrastruktur unterscheidet uns von Oyster, das Kunden weniger Zahlungsoptionen bietet und Auftragnehmern nur eine Auszahlungsart anbietet.

Unterstützt neben ACH, SEPA, BACHS und Kredit-/Debitkarte auch Zahlmethoden für Kunden wie Coinbase, Mercury und Brex

15+ Auszahlungsmethoden für Auftragnehmer/innen, einschließlich PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, einer globalen Debitkarte und mehr

Zahlungen in 120+ Währungen, einschließlich Kryptowährungen

Flexibler Zahlungsplan

Auftragnehmer können bis zu 30 Tage früher auf ihr Gehalt zugreifen

Rabatte, Vergünstigungen und Zugang zu Coworking-Räumen für Auftragnehmer/innen

Support

Inhouse- und Channel-Support rund um die Uhr verfügbar

Deel bietet schnellen, zuverlässigen und kanalübergreifenden internen Support. Oyster verlässt sich ausschließlich auf ein Ticketing-System.

Mit einem zu 100 % internen Team, das in 49 Ländern verteilt ist, kontrollieren wir die Qualität, Schulung und den Karrierepfad aller Mitarbeitenden im Support

24/7 Multikanal-Support: Telefon, Rückruf, Videoanruf, E-Mail, WhatsApp und Slack für Enterprise-Kunden

KI‑Assistent für sofortige globale HR‑ und Compliance‑Einblicke in über 100 Ländern, in der App und in Slack integriert

Über 2.000 globale interne HR- und Lohnbuchhaltungsteams

*Dieser repräsentative Vergleich basiert auf den bis April 2025 bekannten Produktfunktionen von Oyster.

Last Call Media

g2 Momentum-Leader

#1 Employer of Record software

G2 hat uns im Spring 2025 Bericht in mehreren globalen Kategorien als Nr. 1-Plattform ausgezeichnet.

#1 Auftragnehmerverwaltungssoftware
#1 Enterprise Multi-Country Gehaltsabrechnungssoftware
#1 Employer of Record (EOR) Software
#1 HR.Compliance Für Unternehmen
#1 Globale Beschäftigungsplattform

G2 Grid® Für Employer of Record (EOR) Software

Den Kundensupport Auf Ein Neues Niveau Heben

91%

der Kundenanfragen, die beim ersten Kontakt per Live-Chat gelöst wurden

6 min

zur Lösung der meisten EOR- und Auftragnehmerprobleme

90%+

CSAT über 16 Monate beibehalten

4.8/5

Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport

Erfahren Sie, Warum Unsere Kundinnen Und Kunden Uns Schätzen

„Deel ist ohne Frage die kompatibelste All-in-One-Lösung für moderne Organisationen. Mit allem, was Sie benötigen, um Mitarbeitende in einer Plattform einzustellen und zu bezahlen, kommt kein anderer Anbieter an das Partnerschaftslevel heran, das Deel bietet.“

Lindsay Ross

CHRO at Bitpanda

Deel hebt sich von anderen Anbietern durch die benutzerfreundliche Plattform ab, die verschiedene HR-Aufgaben zentralisiert, durch einen außergewöhnlichen Kundenservice, der uns Wertschätzung vermittelt, und durch eine robuste Compliance.

William Dagiantis

Cofounder & CEO at Cloudasta

„Bei unserem vorherigen EOR-Anbieter dauerten Antworten des Kundensupports Tage. Der Support von Deel ist nicht nur schneller, sondern mit Deel AI erhalten wir zudem sofort Antworten auf globale HR-Fragen — eine echte Verbesserung.“

Helen Keegan

Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls

Haftungsausschluss: Die von G2 stammenden Daten wurden im April 2025 erhoben und können sich ändern oder aktualisiert werden. Deel übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit oder Richtigkeit der Informationen auf dieser Seite.

Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos

>150

Länder

>40.000

Kunden

>20 Mrd. $

globale Payroll rechtssicher abgewickelt

>90

NPS unserer Enterprise-Kunden