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Deel vs. Oyster
Wir haben 150+ Rechtseinheiten, 68+ Integrationen, 15+ Zahlungsmethoden, ein HRIS, 24/7 Support und mehr, um Ihnen zu helfen, Ihre internationale Belegschaft effizient und regelkonform einzustellen, zu bezahlen, zu verwalten und weiterzuentwickeln.
40,000+ Unternehmen – von Startups bis hin zu Großunternehmen wählen Deel
Wählen Sie Deel Statt Oyster
Interne Infrastruktur
Zahlen Sie Nicht Mehr Für Die Zusammenarbeit Mit Partnern
Wir nutzen unsere eigene Infrastruktur in 150+ Ländern und verfügen über interne Expertinnen und Experten. Oyster* verlässt sich in den meisten Ländern auf externe Partner.
Besitzen die Mehrheit der Rechtseinheiten, in denen Dienstleistungen erbracht werden, mit lokalen Expert:innen vor Ort in HR, Recht, Mobilität und Lohnbuchhaltung
Länderabdeckung für Globale Gehaltsabrechnung
130
28
Ein einheitliches natives Lohnabrechnungsmodul für über 50 Länder
Lohnabrechnung in Echtzeit für sofortige G2N-Berechnungen und blitzschnelle Gehaltsabrechnungsprozesse in über 50 Ländern
Eigene US‑PEO‑Dienste
Interne Einwanderungsdienste, die 70+ Länder abdecken, einschließlich USA, Kanada und VAE
Automatisierte IT-Prozesse und Logistik für Mitarbeiterausstattung von der Bereitstellung bis zum Ende der Lebensdauer in über 130 Ländern
Deel HR
Sparen Sie Zeit mit unserer All-in-One-HR-Plattform
Wir haben alles konsolidiert, was Sie benötigen, um Ihre globale Belegschaft zu verwalten. Sie reduzieren Kosten, sparen Verwaltungsaufwand und können mit mehr Zuversicht wachsen.
Talentmanagementlösung inklusive Leistungsmanagement, Karrieremanagement, Lernmanagement und Umfragen – alles in einer integrierten Lösung
End‑to‑End‑Vergütungsmanagement
Planen und verwalten Sie die Mitarbeiterzahl strategisch—zentralisieren Sie Anfragen und Genehmigungen zur Mitarbeiterzahl, führen Sie Szenarioplanungen durch, prognostizieren Sie Budgets und stimmen Sie Stakeholder ab
Vermittlung von führenden Talentfirmen, die Ihnen helfen, Talente überall auf der Welt zu finden
HR-Plugins zum Verwalten von Empfehlungen, Organisationsdiagrammen, Pulse-Umfragen, PTO, announcements, Kudos und mehr direkt in Slack
Hintergrundprüfungen im Onboarding integriert in über 190 Ländern, abgeschlossen innerhalb von 24 Stunden
Plattform
Eine komplette Plattform, bereit für globales Wachstum
Integrierte Funktionen wie AI, Workflows, Berichte und anpassbare Richtlinien ersetzen mehrere Tools, straffen Abläufe und helfen Ihrem Team, ohne zusätzliche Komplexität zu skalieren.
Integrationen, um alle Daten synchronisiert und aktuell zu halten
120+
17
KI-gestützte HR- und Compliance-Unterstützung entwirft Karriereframeworks, erstellt Schulungsmodule und mehr
Anpassbare Berichte und erweiterte globale Auswertungen von Gehaltsabrechnung und Wachstum der Mitarbeiterzahl bis hin zu Diversität & Inklusion (D&I) und PTO (bezahlte Freistellungen)
Globales HRIS mit Organigrammen, erweiterten Onboarding-Tools, automatisierten Workflows, Urlaubsverwaltung und mehr
Wissenszentrum mit rechtlichen, steuerlichen und arbeitsrechtlichen Leitfäden, kuratiert von Experten
Integrierte Automatisierungen und Workflows zur Verwaltung globaler Urlaubsverwaltung, des Onboardings und mehr ohne zusätzliche Kosten
Unterstützung bei Abweichungen in der Gehaltsabrechnung, um Ursachen zu identifizieren, Kontext zu liefern und Gründe für Gehaltsänderungen der Mitarbeitenden zu kommunizieren
Compliance-Hub, das Kunden automatisch über neue Vorschriften und mögliche Verstöße in über 150 Ländern informiert
Zahlungen
Bieten Sie Ihrem Team ein herausragendes Zahlungserlebnis
Unsere flexible und automatisierte Zahlungsinfrastruktur unterscheidet uns von Oyster, das Kunden weniger Zahlungsoptionen bietet und Auftragnehmern nur eine Auszahlungsart anbietet.
Unterstützt mehrere Zahlungsmethoden für Kunden zusätzlich zu ACH, SEPA, BACHS und Kredit-/Debitkarten, wie Coinbase, Mercury, Brex
15+ Auszahlungsoptionen für Auftragnehmer, darunter PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, eine globale Debitkarte und weitere
Zahlungen in über 120 Währungen, einschließlich Krypto
Flexibler Zahlungsplan
Auftragnehmer können auf ihr Gehalt bis zu 30 Tage früher zugreifen
Rabatte, Vergünstigungen und Zugang zu Arbeitsplätzen für Auftragnehmer
Support
Inhouse- und Channel-Support rund um die Uhr verfügbar
Deel bietet schnellen, verlässlichen und mehrkanaligen internen Support. Oyster verlässt sich ausschließlich auf ein Ticket‑System.
Mit einem zu 100 % internen Team, verteilt auf 49 Länder, kontrollieren wir die Qualität, Ausbildung und Karrierewege aller Supportmitarbeitenden
?
24/7 Multikanal‑Support: Telefon, Rückruf, Videoanruf, E‑Mail, WhatsApp und Slack für Enterprise
KI-Assistent für sofortige globale HR- und Compliance-Einblicke in über 100 Ländern, in der App und in Slack integriert
Über 2.000 globale interne HR- und Lohnbuchhaltungsteams
*Dieser repräsentative Vergleich basiert auf den bekannten Produktfunktionen von Oyster Stand April 2025.
Last Call Media
g2 Momentum‑Leader
#1 Employer of Record-Software
G2 hat uns im Spring 2025 Bericht in mehreren globalen Kategorien als Nr. 1-Plattform ausgezeichnet.
- #1 Auftragnehmerverwaltungssoftware
- #1 Enterprise Multi-Country Gehaltsabrechnungssoftware
- #1 Employer of Record (EOR) Software
- #1 HR.Compliance Für Unternehmen
- #1 Globale Beschäftigungsplattform
G2 Grid® für Employer of Record (EOR)-Software
Kundensupport auf ein neues Niveau heben
91%
der Kundenanfragen, die beim ersten Kontakt im Live‑Chat gelöst wurden
6 Min
zur Lösung der meisten EOR- und Auftragnehmerprobleme
90%+
CSAT über 16 Monate gehalten
4.8/5
Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport
Erfahren Sie, warum unsere Kundinnen und Kunden uns lieben
„Deel ist ohne Zweifel die kompatibelste All‑in‑One‑Lösung für moderne Organisationen. Mit allem, was Sie brauchen, um Mitarbeitende einzustellen und zu bezahlen, in einer einzigen Plattform, kommt kein anderer Anbieter an das Niveau der Partnerschaft heran, das sie bieten.“
Lindsay Ross
CHRO at Bitpanda
„Deel hebt sich von anderen Anbietern durch seine benutzerfreundliche Plattform ab, die HR‑Aufgaben zentralisiert, durch einen hervorragenden Kundenservice, der uns wertgeschätzt fühlen lässt, und durch eine solide Compliance.“
William Dagiantis
Cofounder & CEO at Cloudasta
„Bei unserem vorherigen EOR-Anbieter dauerten Antworten des Kundensupports Tage. Deels Support ist nicht nur schneller, sondern mit Deel AI erhalten wir sofort Antworten auf globale HR-Fragen — eine komplette Kehrtwende.“
Helen Keegan
Director of HR and Strategic Engagement at Together for Girls
Haftungsausschluss: Die von G2 stammenden Daten wurden im April 2025 erhoben und können sich ändern oder aktualisiert werden. Deel übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit oder Richtigkeit der Informationen auf dieser Seite.
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
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