powered by g2—Datenstand: 04/2025
Deel vs. Rippling
Wir haben 150+ Rechtseinheiten, 68+ Integrationen, 15+ Zahlungsmethoden, ein HRIS, 24/7‑Support und mehr, um Ihnen dabei zu helfen, das Einstellen, Bezahlen, Verwalten und Entwickeln Ihrer internationalen Belegschaft effizient und regelkonform zu optimieren.
40,000+ Unternehmen von Startups bis hin zu Großunternehmen entscheiden sich für Deel
Wählen Sie Deel statt Rippling
Abdeckung
Stellen Sie überall ein, wo Sie möchten. Das meinen wir ernst.
Unsere globalen Rechtseinheiten, Gehaltsabrechnungsinfrastruktur und hauseigenen Expertenteams in 150+ Ländern bieten Ihnen eine breite Palette an Einstellungsoptionen mit unvergleichlichen Onboarding‑Zeiten
EOR‑ und globale Gehaltsabrechnungsdienste in 150+ Ländern durch eigene Rechtseinheiten
Ein einheitliches natives Lohnabrechnungsmodul in über 50 Ländern
Lohnabrechnung in Echtzeit für sofortige G2N‑Berechnungen und blitzschnelle Lohnbuchhaltung in über 50 Ländern
Interne US‑PEO‑Dienstleistungen einschließlich EPLI und SUTA für PEO Report States, kostenlos
Hauseigene Visumdienste für über 70 Länder, einschließlich USA, Kanada und VAE, mit In‑App‑Tracking des Visumantragsstatus
Compliance
Reduzieren Sie Risiken mit erstklassiger globaler Compliance.
Mit integrierter globaler Compliance und hauseigenen Expertenteams in 150+ Ländern halten wir Sie überall regelkonform.
Prüfung der Arbeitnehmerklassifizierung für jede Neueinstellung
?
Lokal konforme Arbeitnehmervertragsvorlagen für 150+ Länder
Deel HR
Verwalten Sie alle HR‑Aufgaben an einem Ort
Wir haben alles zusammengeführt, was Sie zur Verwaltung Ihres globalen Teams benötigen. Sie reduzieren Kosten, sparen Verwaltungsaufwand und skalieren mit mehr Sicherheit.
HR‑Plugins zur Verwaltung von Empfehlungen, Organigrammen, Pulse‑Umfragen, PTO, Announcements, Anerkennungen und mehr direkt in Slack
Vernetzen Sie sich mit führenden Talentfirmen, die Ihnen helfen, Talente weltweit zu finden
Karriere‑Roadmaps mit detaillierten Kompetenzen pro Rolle und Level, KI‑gestützte Karrierepfade und eine Kompetenzbibliothek
KI‑gestützte, intelligente HR‑ und Compliance‑Unterstützung — entwirft Karriereframeworks, erstellt Schulungsmodule und mehr
Plattform
Eine vollständige Plattform, bereit für globale Skalierung
Integrierte Funktionen wie KI, Arbeitsabläufe, Berichte und anpassbare Richtlinien ersetzen mehrere Tools, straffen Abläufe und helfen Ihrem Team, ohne zusätzliche Komplexität zu skalieren.
Knowledge Hub mit rechtlichen, steuerlichen und arbeitsrechtlichen Leitfäden für über 150 Länder, kuratiert von Experten
Integrierte Automatisierungen und Workflows zur Verwaltung globaler Urlaubsverwaltung, des Onboardings und mehr ohne zusätzliche Kosten
HR- und Gehaltsabrechnungsunterstützungstools wie Gehaltsanalysen, Beschäftigungs- und Leistungsleitfäden zur reibungslosen Erweiterung Ihrer Belegschaft
Interner Service zur Automatisierung von IT-Betrieb und Logistik für Mitarbeitendengeräte von der Bereitstellung bis zum Ende der Lebensdauer in über 130 Ländern
Mobile-Device-Management für Windows, macOS, Linux, Android und iOS
Über 900 vorgefertigte SSO-Anwendungen für Zugriffs- und Identitätsmanagement
Zahlungen
Bieten Sie Auftragnehmern ein überlegenes Zahlungserlebnis
Unsere flexible und automatisierte Zahlungsinfrastruktur unterscheidet uns von Rippling, das weniger Zahlungsoptionen anbietet und dadurch unnötigen Aufwand und Einschränkungen verursachen kann.
Bezahlen Sie Auftragnehmer in mehr als 120+ Währungen, einschließlich Krypto
Über 7 Finanzierungsmethoden für Kunden, einschließlich BACS, Coinbase, Lastschrift, Banküberweisung und mehr
15+ Auszahlungsmethoden, darunter PayPal, Payoneer, Wise, Coinbase, DolarApp, eine globale Debitkarte und mehr
Auftragnehmer können sich innerhalb der Plattform mit vertrauenswürdigen lokalen Steuerberatern verbinden, die Steuerpflichten erklären und sogar die Steuererklärung für sie einreichen können
Globale Debitkarte und erweiterte Auszahlungsmöglichkeiten
Gehalt bis zu 30 Tage früher erhalten
Rabatte, Vergünstigungen und Zugang zu Arbeitsbereichen
Support
Interner und kanalübergreifender Support rund um die Uhr verfügbar
Wir bieten den schnellsten internen Support am Markt. Andere Anbieter arbeiten mit externen Partnern, was die Servicequalität an den Standorten negativ beeinflusst. Außerdem erfolgt deren Onboarding oft als Self‑Service oder per E‑Mail, was Implementierungen und Problemlösungen verlangsamt.
Mit einem zu 100 % internen Team, verteilt auf 49 Länder, kontrollieren wir die Qualität, Ausbildung und Karrierewege aller Supportmitarbeitenden
24/7 Mehrkanal-Support: Telefon, Rückruf, Videocall, E‑Mail, WhatsApp und Slack für Enterprise-Kunden
KI-Assistent für sofortige globale HR- und Compliance-Einblicke in über 100 Ländern, in der App und in Slack integriert
Über 2.000 interne globale HR-, Rechts- und Lohnbuchhaltungsteams
*Dieser repräsentative Vergleich basiert auf den bekannten Rippling-Produktfunktionen Stand April 2025.
Andy Cloyd
CEO Und Mitbegründer, Superfiliate
Paolo Donà
IT-Leiter, Staycity Group
g2 momentum leader
#1 Employer of Record‑Software
Deel wurde von G2 in seinem Spring‑2025‑Report in mehreren globalen Kategorien als #1‑Plattform ausgezeichnet.
- #1 Software für das Management von Auftragnehmern
- #1 Unternehmens‑Mehrländer‑Gehaltsabrechnungssoftware
- #1 Employer of Record (EOR)‑Software
- #1 HR Compliance für Unternehmen
- #1 Globale Beschäftigungsplattform
G2 Grid® für Employer of Record (EOR) Software
Wir heben den Kundensupport auf ein neues Niveau
Außergewöhnlicher Kundensupport bildet das Rückgrat eines effektiven globalen HR‑ und Gehaltsabrechnungsmanagements. Unser Weg zur führenden All‑in‑One‑Plattform für HR und Gehaltsabrechnung für globale Teams bedeutet ständige Innovation und ein tiefes Engagement für unsere mehr als 35.000 Kundinnen und Kunden.
91%
der Kundenanfragen, die beim ersten Kontakt per Live‑Chat gelöst werden
6 Min
zur Lösung der meisten EOR‑ und Auftragnehmer‑Anliegen
90%+
CSAT über 16 Monate gehalten
4.8/5
Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport
Haftungsausschluss: Die Daten von G2 und Glassdoor wurden im April 2025 erhoben und können sich ändern oder aktualisiert werden. Deel übernimmt keine Zusicherungen hinsichtlich der Vollständigkeit oder Richtigkeit der Informationen auf dieser Seite.
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
>150
Länder
>40.000
Kunden
>20 Mrd. $
globale Payroll rechtssicher abgewickelt
>90
NPS unserer Enterprise-Kunden