powered by g2—Datenstand: 04/2025
Deel vs. Rippling
Wir haben 150+ Rechtseinheiten, 68+ Integrationen, 15+ Zahlungsmethoden, ein HRIS, 24/7‑Support und mehr, um Ihnen dabei zu helfen, das Einstellen, Bezahlen, Verwalten und Entwickeln Ihrer internationalen Belegschaft effizient und regelkonform zu optimieren.
40,000+ Unternehmen von Startups bis hin zu Großunternehmen entscheiden sich für Deel
Wählen Sie Deel statt Rippling
Abdeckung
Stellen Sie überall ein, wo Sie möchten. Das meinen wir ernst.
Unsere globalen Rechtseinheiten, Gehaltsabrechnungsinfrastruktur und hauseigenen Expertenteams in 150+ Ländern bieten Ihnen eine breite Palette an Einstellungsoptionen mit unvergleichlichen Onboarding‑Zeiten
Compliance
Reduzieren Sie Risiken mit erstklassiger globaler Compliance.
Mit integrierter globaler Compliance und hauseigenen Expertenteams in 150+ Ländern halten wir Sie überall regelkonform.
Prüfung der Arbeitnehmerklassifizierung für jede Neueinstellung
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Deel HR
Verwalten Sie alle HR‑Aufgaben an einem Ort
Wir haben alles zusammengeführt, was Sie zur Verwaltung Ihres globalen Teams benötigen. Sie reduzieren Kosten, sparen Verwaltungsaufwand und skalieren mit mehr Sicherheit.
Plattform
Eine vollständige Plattform, bereit für globale Skalierung
Integrierte Funktionen wie KI, Arbeitsabläufe, Berichte und anpassbare Richtlinien ersetzen mehrere Tools, straffen Abläufe und helfen Ihrem Team, ohne zusätzliche Komplexität zu skalieren.
Zahlungen
Bieten Sie Auftragnehmern ein überlegenes Zahlungserlebnis
Unsere flexible und automatisierte Zahlungsinfrastruktur unterscheidet uns von Rippling, das weniger Zahlungsoptionen anbietet und dadurch unnötigen Aufwand und Einschränkungen verursachen kann.
Support
Interner und kanalübergreifender Support rund um die Uhr verfügbar
Wir bieten den schnellsten internen Support am Markt. Andere Anbieter arbeiten mit externen Partnern, was die Servicequalität an den Standorten negativ beeinflusst. Außerdem erfolgt deren Onboarding oft als Self‑Service oder per E‑Mail, was Implementierungen und Problemlösungen verlangsamt.
*Dieser repräsentative Vergleich basiert auf den bekannten Rippling-Produktfunktionen Stand April 2025.
Andy Cloyd
CEO Und Mitbegründer, Superfiliate
Paolo Donà
IT-Leiter, Staycity Group
g2 momentum leader
#1 Employer of Record‑Software
Deel wurde von G2 in seinem Spring‑2025‑Report in mehreren globalen Kategorien als #1‑Plattform ausgezeichnet.
- #1 Software für das Management von Auftragnehmern
- #1 Unternehmens‑Mehrländer‑Gehaltsabrechnungssoftware
- #1 Employer of Record (EOR)‑Software
- #1 HR Compliance für Unternehmen
- #1 Globale Beschäftigungsplattform
G2 Grid® für Employer of Record (EOR) Software
Wir heben den Kundensupport auf ein neues Niveau
Außergewöhnlicher Kundensupport bildet das Rückgrat eines effektiven globalen HR‑ und Gehaltsabrechnungsmanagements. Unser Weg zur führenden All‑in‑One‑Plattform für HR und Gehaltsabrechnung für globale Teams bedeutet ständige Innovation und ein tiefes Engagement für unsere mehr als 35.000 Kundinnen und Kunden.
91%
der Kundenanfragen, die beim ersten Kontakt per Live‑Chat gelöst werden
6 Min
zur Lösung der meisten EOR‑ und Auftragnehmer‑Anliegen
90%+
CSAT über 16 Monate gehalten
4.8/5
Bewertung auf G2 für unseren Kundensupport
Haftungsausschluss: Die Daten von G2 und Glassdoor wurden im April 2025 erhoben und können sich ändern oder aktualisiert werden. Deel übernimmt keine Zusicherungen hinsichtlich der Vollständigkeit oder Richtigkeit der Informationen auf dieser Seite.
Deel macht das Wachstum verteilter und internationaler Teams mühelos
>150
Länder
>40.000
Kunden
>20 Mrd. $
globale Payroll rechtssicher abgewickelt
>90
NPS unserer Enterprise-Kunden