Venture Capital
Stärken Sie Ihr Portfolio von der ersten Einstellung bis zur internationalen Expansion
Geben Sie Ihrem Portfolio eine globale HR‑ & Gehaltsabrechnungsplattform mit unternehmensgerechter Infrastruktur – plus bevorzugte Konditionen, Deel‑Guthaben und dedizierte Unterstützung – um über Grenzen hinweg zu skalieren, Compliance sicherzustellen und schneller zu agieren.
Mehr als 40.000 Unternehmen vertrauen uns – von Startups bis hin zu Konzernen
Unternehmensweite Kontrolle ohne Anbieterfragmentierung
Exklusiver Support und operative Services für Unternehmen
Ihr schwierigstes Problem ist nicht nur die Software – es ist die Einführung. Das Enterprise-Operations-Team von Deel bietet dedizierte Unterstützung, die für Implementierungen mit mehreren Beteiligten und in mehreren Ländern konzipiert ist.
- Dedizierter Enterprise Operations Manager (in Ihrer Zeitzone)
- Garantierte operative SLAs zur Sicherstellung von Compliance und Genauigkeit
- Unterstützung durch das C‑Level für schnelle Eskalation
- Rund um die Uhr globale Abdeckung per Chat, Telefon und E‑Mail
Unternehmensgovernance und KI-Leitplanken
Legen Sie komplexe, individuelle Genehmigungsketten und finanzielle Leitplanken fest, um sicherzustellen, dass jede Aktion mit den Unternehmensrichtlinien übereinstimmt.
- Sichtbarkeit über mehrere Rechtseinheiten: Kontrolle und Prüfbarkeit über alle Rechtseinheiten in einer Ansicht
- Unveränderliche Prüfprotokolle: Jede Transaktion, Genehmigung und Datenänderung wird protokolliert
- Richtlinien-Workflows: Konfigurieren Sie komplexe Genehmigungsketten für Verträge, Einstellungen und Vergütung
- KI-Leitplanken: Die KI arbeitet innerhalb Ihrer Unternehmensregeln (mit Schwellenwerten für menschliche Genehmigungen, wo erforderlich)
Wie vergleicht sich Deel mit anderen Plattformen oder lokalen Anbietern aus der Perspektive der Gesamtkosten (TCO)?
Unternehmen senken selten Kosten, indem sie nur einen einzigen Anbieter wechseln; sie senken Kosten, indem sie Fragmentierung beseitigen. Deel reduziert die Gesamtbetriebskosten, indem Dutzende lokale Gehaltsabrechnungsanbieter, Vermittler, Berater und manuelle Prozesse in einer einzigen globalen Ausführungsschicht zusammengeführt werden. Dadurch verringert sich die Anbieterflut, der manuelle Abgleich, das versteckte operationelle Risiko, das mit der Zeit teuer wird, und vieles mehr.
Setzen Sie Drittanbieter, Aggregatoren oder White-Label-Anbieter ein?
Nein. Deel arbeitet nach einem Modell mit eigener Infrastruktur. Wir führen Gehaltsabrechnung und Beschäftigung über 150+ eigene Rechtseinheiten durch, unterstützt von internen Rechts-, Gehaltsabrechnungs-, HR- und Compliance-Expertinnen und -Experten. Wir verlassen uns nicht auf undurchsichtige Aggregator-Ketten, White-Label-Anbieter oder versteckte Subunternehmer für die Ausführung zentraler Dienstleistungen.
Wie handhaben Sie Governance, Genehmigungen und Audit-Bereitschaft (SOX-ähnliche Kontrollen)?
Deel ist so konzipiert, dass es SOX-Kontrollen, interne Audits und externe behördliche Prüfungen unterstützt. Die Plattform bietet: Eine globale Genehmigungskette Einen konsistenten Kontrollrahmen Unveränderliche Prüfpfade Konfigurierbare Richtlinien-Workflows Standardisierte Berichterstattung zu Gehaltsabrechnung und Belegschaft Dokumentation, die Kontrolltests und Finanzprüfungen unterstützt
Wie integriert sich Deel in unsere vorhandenen HRIS‑ und ERP‑Systeme?
Deel ist darauf ausgelegt, neben bestehender Enterprise‑HR‑ und Finanzsoftware zu arbeiten, nicht sie zu ersetzen. Wir bieten native, zertifizierte Integrationen mit Plattformen wie Workday, SAP, UKG und NetSuite, sodass Deel als globale Ausführungsschicht fungiert, während Ihre Kernsysteme das Stammsystem bleiben.
Ist die Integration bidirektional und fließen Daten zurück in unsere Systeme?
Ja. Deel unterstützt bidirektionale Datenflüsse, wo es sinnvoll ist. Mitarbeitende-, Gehaltsabrechnungs- und Organisationsdaten können aus Ihrem HRIS in Deel zur Ausführung fließen, und validierte Gehaltsabrechnungs‑ und Beschäftigungsdaten können zurück in Ihr HRIS und ERP für Berichterstattung, Hauptbuchzuordnung und nachgelagerte Analysen fließen.
Welche Sicherheitszertifizierungen hat Deel?
Deel wurde entwickelt, um die Sicherheits- und Datenschutzanforderungen von Unternehmen im globalen Maßstab zu erfüllen. Wir erfüllen SOC 2 Type II‑Compliance, arbeiten in einem DSGVO‑konformen Rahmen und betreiben Gehaltsabrechnungs‑ und Workforce‑Operationen in einer zentralisierten, kontrollierten Datenumgebung. Erfahren Sie hier mehr über unsere Zertifizierungen und unser Sicherheitsprofil.