Beschleunigen Sie die Wertschöpfung in Ihren Portfoliounternehmen

Deel ist am stärksten, wenn Sie globale Einstellungen und Gehaltsabrechnungen schnell standardisieren müssen, insbesondere über mehrere Länder und Rechtseinheiten hinweg. Mit Deel können Portfoliounternehmen in über 150 Ländern Teams einstellen, bezahlen und verwalten sowie HR‑Prozesse auf einer Plattform vereinfachen – einschließlich EOR, Verwaltung von Auftragnehmer:innen und globaler Gehaltsabrechnung.

Effektives Management kombiniert transparente Kommunikation, die Einhaltung von Compliance und ein einheitliches Onboarding. Die Plattform von Deel bietet Tools für nahtlose Übergänge.

Sozialleistungen können Prüfungen und Neuabstimmungen unterzogen werden. Die Tools von Deel vereinfachen den M&A-Prozess und sorgen für Compliance und Fairness in globalen Teams.

Deel ist Vorreiter beim Einsatz von KI in HR und Gehaltsabrechnung, um Kunden dabei zu unterstützen, ihre Belegschaft effizienter in großem Umfang einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Weitere Details finden Sie hier.

Deel EOR hilft Unternehmen, innerhalb weniger Tage einzustellen, statt monatelang auf die Einrichtung von Rechtseinheiten zu warten. Die genaue Dauer hängt von lokalen Gesetzen, erforderlichen Registrierungen und Unterlagen ab. Besuchen Sie unser EOR vs Entity Cost Calculator Tool für weitere Informationen.

In Der Forrester-Studie „Total Economic Impact™“ 2025 Zu Deel Payroll reduzierten Organisationen, die die Gehaltsabrechnung bei Deel konsolidierten, den manuellen Aufwand um bis zu 80 % und erzielten über drei Jahre einen ROI von 67 %. Der ROI Resultiert Typischerweise Aus Der Konsolidierung Von Anbietern, Weniger Manueller Bearbeitung Und Standardisierteren Arbeitsabläufen.

Wir weisen Risiken nicht nur aus — wir übernehmen sie. Deels Angebot für Auftragnehmer/in stuft Beschäftigte ein, stellt sie an und bezahlt sie in Ihrem Auftrag und übernimmt damit die volle Haftung für Fehleinstufungen. Für EOR und Globale Gehaltsabrechnung überwacht unser internes Rechtsteam mit über 200 Expertinnen und Experten sowie unser Continuous Compliance-Hub regulatorische Änderungen in Echtzeit in mehr als 120 Ländern und schützt so Ihre Vermögenswerte vor Bußgeldern und rechtlichen Risiken.

Minimal. Wir sind auf Self‑Service‑Effizienz ausgelegt und werden von dedizierten Onboarding‑Managern unterstützt. Die meisten Portfolio‑Unternehmen können mit Auftragnehmern innerhalb weniger Minuten live gehen und Mitarbeiter über EOR oder Gehaltsabrechnung in weniger als einer Woche onboarden. Wir übernehmen die aufwändige Datenmigration und lokale Registrierung, sodass Ihre Portfolio‑Führung sich auf Wachstum und Wertschöpfung konzentrieren kann.