Unterstützen Sie Ihr Portfolio vom ersten Hire bis zur globalen Expansion

Unsere Mission ist es, eine langfristige Beziehung mit Ihrem Team aufzubauen, die Ihren Startups die besten Erfolgschancen bietet — sowohl durch Zugang zu unserem Produkt, ordentliches Onboarding und fortlaufende Unterstützung durch unsere dedizierten Partner Manager. Über die taktische Unterstützung hinaus konzentriert sich unser Team darauf, Chancen durch verschiedene Formen der Zusammenarbeit innerhalb unseres wachsenden Partnernetzwerks zu schaffen.

Venture‑Capital‑Fonds, Acceleratoren, Inkubatoren, Studios und alle Organisationen, die Gründer unterstützen, sind eingeladen, sich zu bewerben. Zum Wachstum eines Startups gehört ein gesamtes Ökosystem, und wir wollen im weiteren Startup‑Ökosystem eine bedeutende Präsenz einnehmen.

Partner erhalten Zugriff auf ein Paket von Ressourcen, das einen dedizierten Partner-Manager als zentralen Ansprechpartner zur Navigation der Bedürfnisse Ihres Portfolios umfasst. Zusätzlich erhalten Sie Zugang zu exklusiven Veranstaltungen, Primärforschung und weiteren Schulungsressourcen.

Startups erhalten Rabatte auf Deels Produkt, Zugang zu Onboarding-Ressourcen und zu einer Community von Gleichgesinnten, die sich im komplexen Umfeld globaler People Operations zurechtfinden, und vieles mehr. Bewerben Sie sich für weitere Details.

Füllen Sie unser Bewerbungsformular aus und unser Team wird Ihre Bewerbung prüfen. Wenn Sie zugelassen werden, wird ein Partner-Manager zugewiesen, der mit einer dedizierten Landingpage und allen Informationen, die Sie mit Ihren Portfolio-Unternehmen teilen müssen, nachfassen wird.

Deel gehört zu den Vorreitern bei der Anwendung von KI in HR und Gehaltsabrechnung, um die Fähigkeit der Kunden zu verbessern, ihre Belegschaft effektiver einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten. Erfahren Sie mehr hier.

Deel nimmt Reibung aus dem Onboarding. Unternehmen können Auftragnehmer innerhalb von Minuten onboarden, wobei Deel lokal angepasste Verträge und Steuerdokumente verwaltet. Für umfassendere HR‑Rollouts unterstützt Deel außerdem automatisierte Onboarding‑Workflows, um Engpässe zu reduzieren.

Minimal. Wir sind auf Self‑Service‑Effizienz ausgelegt und werden von dedizierten Onboarding‑Managern unterstützt. Die meisten Portfolio‑Unternehmen können mit Auftragnehmern innerhalb weniger Minuten live gehen und Mitarbeiter über EOR oder Gehaltsabrechnung in weniger als einer Woche onboarden. Wir übernehmen die aufwändige Datenmigration und lokale Registrierung, sodass Ihre Portfolio‑Führung sich auf Wachstum und Wertschöpfung konzentrieren kann.