PREISE
Die passende Lösung für den Aufbau und die Skalierung Ihres globalen Teams
Wählen Sie heute nur aus, was Sie wirklich benötigen. Erweitern Sie es, wenn Ihr Unternehmen wächst.
Internationale Mitarbeiter:innen einstellen
Standard
Stellen Sie globale Talente mit Deel als Employer of Record ein. Ohne eigene Niederlassungen vor Ort.
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Großunternehmen
Beschäftigen Sie weltweit Talente mit erweitertem rechtlichem und sicherheitsbezogenem Support.
Starting at
US-Mitarbeiter:innen einstellen
Deel agiert in den USA als Ihre PEO und damit als Co-Beschäftigungspartner, über den Sie in allen 50 Bundesstaaten Mitarbeiter:innen einstellen können.
Starting at
Mit Auftragnehmer:innen arbeiten
Standard
Arbeiten Sie überall auf der Welt legal mit selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen.
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Contractor Of Record
Beauftragen und bezahlen Sie selbstständige Auftragnehmer:innen über Deel. Wir übernehmen die Verantwortung und Haftung für Sie.
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Bewerbermanagementsystem (BMS)
Verwalten Sie Bewerber:innen, Vorstellungsgespräche und Angebote an einem Ort.
Weitere Dienstleistungen
Unterstützung bei der Gründung globaler Niederlassungen und bei der Expansion.
Talente
Erhalten Sie weltweit Zugang zu geprüften Recruiting-Partnern und stellen Sie Mitarbeiter:innen ein. Alles auf einer Plattform-
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FAQs
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Deel?
Deel bietet flexible Preisgestaltung, die sich nach Ihrem Einstellungsbedarf richtet. Egal, ob Sie Auftragnehmer, Vollzeitmitarbeitende über unsere Employer of Record (EOR)-Lösung einstellen oder die Globale Gehaltsabrechnung verwalten — unsere Preise sind transparent und skalierbar. Sie zahlen nur für die von Ihnen genutzten Leistungen – keine versteckten Gebühren.
Gibt es versteckte Kosten?
Nein, Deel bietet klare, transparente Preise ohne versteckte Gebühren. Alle Kosten, einschließlich lokaler Compliance, Gehaltsabrechnung und Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer, sind in Ihrem Angebotspreis enthalten.
Wie schneidet Deel im Vergleich zur lokalen Einstellung oder zur Zusammenarbeit mit einem traditionellen Gehaltsabrechnungsanbieter ab?
Internationale Einstellungen über Deel können deutlich kostengünstiger sein als das Einrichten von Rechtseinheiten in mehreren Ländern oder die Zusammenarbeit mit fragmentierten lokalen Dienstleistern. Deel bündelt alles – Verträge, Compliance, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen – in einer einzigen HR-Plattform und reduziert so den administrativen Aufwand und unerwartete Kosten.
Was ist in den Kosten einer Einstellung über einen Employer of Record (EOR) enthalten?
Mit dem EOR-Service von Deel sind in Ihrer Gebühr enthalten:
- Onboarding von Mitarbeitenden und lokale Compliance
- Lohnbuchhaltung und Steueranmeldungen
- Verwaltung der Sozialleistungen für Arbeitnehmer (Krankenversicherung, Renten usw.)
- Fortlaufende HR und rechtliche Unterstützung
Das bedeutet, dass Sie sich nicht um die Gründung einer lokalen Rechtseinheit oder die Bewältigung komplexer rechtlicher Anforderungen kümmern müssen.
Muss ich einen langfristigen Vertrag unterschreiben?
Nein. Deel bietet flexible, monatlich kündbare Preise ohne langfristige Verpflichtungen. Sie können Ihr Team bei Bedarf vergrößern oder verkleinern.
Was passiert, wenn Sie kündigen müssen?
Sie können jederzeit kündigen. Für EOR-Mitarbeitende gelten lokale Arbeitsgesetze, und Deel kann dabei helfen, die Einhaltung etwaiger Kündigungsfristen oder Abfindungsverpflichtungen sicherzustellen
Wie geht Deel mit Währungsumrechnung und internationalen Zahlungen um?
Deel bietet wettbewerbsfähige Wechselkurse und mehrere Zahlungsmethoden, sodass Ihre Auftragnehmer und Mitarbeitenden effizient in ihrer bevorzugten Währung mit minimalen Gebühren bezahlt werden.
Können Sie Deel testen, bevor Sie sich verpflichten?
Ja. Sie können die Plattform von Deel mit einer kostenlosen Demo ausprobieren oder mit unserem Team sprechen, um zu prüfen, ob sie Ihren Anforderungen entspricht, bevor Sie sich entscheiden.
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