Engage Sprechstunden: Sehen Sie Neues live

Wir veranstalten Live-Sessions, in denen das Engage-Produktteam neue Funktionen direkt im Produkt demonstriert. Egal, ob Sie Engage schon länger verwenden oder gerade ein neues Modul einrichten: Jede Session bietet einen praxisnahen Blick auf die zuletzt veröffentlichten Funktionen, live im Produkt. Kommen Sie gerne mit Fragen. In dieser Reihe sehen Sie:

Was es Neues bei Zielen, Leistungsbeurteilungen, Umfragen, Entwicklung, Weiterbildung und Karriere gibt—live demonstriert, keine Folien
Wie KI-Funktionen Reibungen in Ihren täglichen Abläufen verringern, vom Verfassen von Feedback bis zur Synthese von Umfragen
Was als Nächstes kommt, mit einem Blick darauf, woran das Team arbeitet

Was es Neues bei Zielen, Leistungsbeurteilungen, Umfragen, Entwicklung, Weiterbildung und Karriere gibt—live demonstriert, keine Folien
Wie KI-Funktionen Reibungen in Ihren täglichen Abläufen verringern, vom Verfassen von Feedback bis zur Synthese von Umfragen
Was als Nächstes kommt, mit einem Blick darauf, woran das Team arbeitet

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Sitzungsübersicht

Zwei Sitzungen. Sechs Module. Ein zusammenhängendes Gesamtbild.

Jede Sitzung wird von einem Produktexperten von Deel geleitet und enthält schrittweise Anleitungen, praxisnahe Arbeitsabläufe und bewährte Vorgehensweisen. Wir schließen jede Sitzung mit einer Live‑Q&A ab, um Ihnen zu helfen, eventuelle Blockaden zu überwinden. Nehmen Sie an allen drei Sitzungen teil, um ein umfassendes Verständnis dafür zu gewinnen, wie Sie Leistungsbeurteilungen durchführen, die Engagement, Mitarbeiterbindung und Unternehmenswachstum fördern. Bevorzugen Sie einen fokussierten Ansatz? Wählen Sie eine Sitzung, um tief in die für Sie relevantesten Herausforderungen einzutauchen.

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Ziele, Leistungsbeurteilungen und Umfragen

Beurteilungen und Umfragen haben schon immer Informationen geliefert. In dieser Session zeigen wir, was passiert, wenn diese Informationen tatsächlich Entscheidungen antreiben — für HR-Teams und direkt für Führungskräfte.

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Teilnahme & Engagement

Erfahren Sie, wie Sie Beteiligung fördern und Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden während des gesamten Beurteilungsprozesses aktiv engagiert halten. Sie sehen genau, wie alles aus beiden Perspektiven aussieht: Führungskräfte geben Downward Feedback ab und genehmigen Begutachtungen durch Fachkollegen, und Mitarbeitende reichen Feedback ein und schließen ihre eigenen Beurteilungen ab. Erfahren Sie, wie Sie die Beteiligung mit Erinnerungen steigern können, die wirklich funktionieren und nicht nur Postfächer zustopfen.

Sprecherübersicht

Lernen Sie die Sprecher dieser Reihe kennen

Berfu Ulusoy, Senior Product Operations Manager bei Deel

Mit ihrem Hintergrund in Learning & Development ist Berfu Expertin darin, unseren Partnern zu helfen, das volle Potenzial von Deel Engage freizusetzen und sicherzustellen, dass jeder Beurteilungszyklus nachhaltige Wirkung und langfristige Akzeptanz erzielt. LinkedIn

Federico Gozzi, Senior Product Manager bei Deel

Federico spezialisiert sich auf den Aufbau und die Optimierung von Lösungen für Leistungsbeurteilungen, die Teams beim Wachsen und Erfolg unterstützen. Als Technikexperte und Mentor begleitet er zudem angehende Product Manager, UX-Designer und Datenanalysten bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele. LinkedIn

Marc Emmanueli, Senior Product Manager bei Deel

Marc entwickelt innerhalb von Engage Lern- und Entwicklungsangebote. Mit einem Hintergrund in der Technik sowie praktischer ML- und LLM-Expertise hilft er Teams, skalierbar persönlicheres und effektiveres Mitarbeiterwachstum zu ermöglichen. LinkedIn

Chandra Challa, Senior Product Manager bei Deel

Chandra entwickelt Umfragen und neuere Produkte innerhalb von Engage. Mit einem Hintergrund in Technik und Design hilft er Teams, ihre Mitarbeitenden besser zu verstehen und internes Wachstum zu fördern. LinkedIn

Das sagen Engage‑Kunden

„Mit Deel haben wir im ersten Jahr ganze zwei Monate bei Leistungsbeurteilungen eingespart.“

Lucía Rodriguez

Head of HR, Ladonware

„Deel hat unsere Herangehensweise an Performance verändert. Wir konnten endlich unternehmensweite OKRs in klare, individuelle Ziele übersetzen und unseren Teams damit die Klarheit geben, die sie zum Erfolg brauchten.“

Shawnda Kohr

HRBP, Beatgrid Media

Unsere Mitarbeitenden schätzen es sehr, alles an einem Ort verfügbar zu haben – ihre Dokumente, Leistungsbeurteilungen, Abwesenheiten und Spesen. Jetzt ist alles in Deel.

Dario Valiant Casilli

Operations Manager, Gomboc AI

„Das Feedback, das ich zu Leistungsbeurteilungen mit Deel erhalten habe, war, dass es deutlich besser als im Vorjahr war und der Prozess sehr einfach zu durchlaufen ist. Und speziell bei Begutachtungen durch Fachkollegen war es ein Wendepunkt. Wir gingen von etwa 50 % Abschlussquote auf 97 %.“

Petra Valjak

FAQs

Wer sollte an diesen Sitzungen teilnehmen?

Bestehende Engage-Kundinnen und -Kunden, die mehr aus den aktuellen Releases herausholen möchten. Egal, ob Sie Engage bereits seit einem Jahr nutzen oder gerade eingerichtet wurden: Die Demos sind so getaktet, dass sie nützlich sind — keine grundlegenden Walkthroughs, aber auch keine überwältigenden Deep Dives.

Wenn Ihr Team mit Folgendem zu tun hat:

Beurteilungszyklen, die Daten erzeugen, aber nicht zuverlässig zu Entwicklungsgesprächen führen
Umfrageergebnisse, die zwar gesammelt, aber nicht umgesetzt werden — nicht weil sie ignoriert werden, sondern weil die Auswertung zu lange dauert
Führungskräfte, die beim Verfassen von Feedback aus dem Nichts Schwierigkeiten haben und eine Ausgangsbasis benötigen
Entwicklungspläne, die nach einer Beurteilung erstellt und anschließend nie wieder angesehen werden
Abschlussdaten für Weiterbildungen, aus denen nicht ersichtlich ist, ob tatsächlich etwas gelernt wurde
Karrieregespräche, die zwar häufig stattfinden, sich aber nicht in ein organisationsweites Rahmenwerk einfügen

…diese Session zeigt Ihnen genau, welche Funktionen diese Probleme lösen und wie sie aussehen, wenn Sie sie verwenden.

Kann ich Fragen vor der Sitzung einreichen?

Ja — und wir empfehlen es. Nutzen Sie dieses Formular, um Ihre Fragen einzureichen. Das hilft den PM-Hosts bei der Vorbereitung und stellt sicher, dass die Q&A das abdeckt, was für Sie wirklich wichtig ist.

Muss ich live teilnehmen?

Nein. Registrieren Sie sich und Sie erhalten nach der Sitzung einen Link zur Aufzeichnung. Allerdings ist die Live-Teilnahme der Weg, wie Sie Ihre Fragen direkt beantwortet bekommen; die Q&A ist nicht geskriptet.

Gibt es Kosten für die Teilnahme?

Nein. Beide Sitzungen sind für Deel-Kundinnen und -Kunden völlig kostenlos.

Wie lange dauert jede Sitzung?

Jede Sitzung dauert etwa 60 Minuten: rund 40 Minuten Demos über drei Module, gefolgt von 15–20 Minuten Live-Q&A.

Wird es nach diesen beiden weitere Sitzungen geben?

Dies ist eine Pilotreihe. Wir werden Teilnahme und Engagement dieser Sitzungen nutzen, um die künftige Frequenz zu bestimmen. Wenn Sie mehr Sitzungen möchten, ist Ihre Teilnahme das beste Signal, das Sie senden können.