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De la contratación al offboarding: Deel HR global
Deel novedades
RRHH & gestión de personal
Autor
Equipo Deel
Última actualización
04 noviembre, 2025
Si gestionas recursos humanos en una empresa con presencia internacional, sabes que sobran plataformas, pero faltan soluciones pensadas para la realidad actual: equipos distribuidos globalmente, distintos tipos de trabajadores, regulaciones cambiantes y herramientas que no se integran generando caos de sistemas desconectados.
La mayoría de los equipos terminan usando múltiples sistemas: uno para empleados permanentes, otro para trabajadores independientes, hojas de cálculo para compensaciones y evaluaciones, y proveedores de nómina regionales. ¿El resultado? Procesos manuales, experiencias laborales inconsistentes y riesgos de incumplimiento legal difíciles de controlar.
En Deel lo vivimos en carne propia al crecer de 100 a miles de empleados: gestionando EOR en Reino Unido, trabajadores independientes en Filipinas y empleados directos en EEUU, cada uno con contratos, nóminas, flujos de trabajo, beneficios y leyes distintas. Ninguna plataforma cubría todo eso. Así que creamos la nuestra
Solucionar la desconexión con una solución de RRHH que sea global desde el inicio
Comenzamos por lo esencial: un sistema global de información de RR. HH. (SIRH) para simplificar procesos básicos como la contratación, onboarding, licencias, gestión documental, estructura organizativa y reportes, todo en una sola plataforma que admite cualquier tipo de colaborador. Luego sumamos un paquete completo de gestión del talento: desempeño, aprendizaje y desarrollo.
Hoy, Deel HR es una plataforma creada desde el inicio para la gestión global. Desde la planificación de personal y el apoyo migratorio, hasta beneficios y compensación, integra el ciclo de vida completo de los trabajadores (desde la contratación hasta el offboarding) con cumplimiento legal incorporado en cada etapa: contratos localizados, alertas en tiempo real y flujos adaptados por país.
Antes de Deel HR, todo estaba en hojas de cálculo y diferentes herramientas; ahora, todo está centralizado, tenemos visibilidad total y ahorramos muchísimo tiempo.
—Manuel Freire,
Head of Legal & Finance, Nomic Foundation
Qué hace única a Deel HR: diseñada para la contratación y el trabajo global
Deel HR fue creada específicamente para afrontar la complejidad internacional: equipos multinacionales, múltiples tipos de colaboradores, cumplimiento legal en tiempo real y datos útiles para tomar decisiones. Es un sistema que evoluciona con tu equipo, agiliza procesos, asegura cumplimiento legal y pone a las personas en el centro de cada decisión.
Diseño global desde el inicio
A diferencia de sistemas adaptados y enfocados en EEUU, Deel HR fue construido desde cero para operar en más de 150 países con funciones e información localizadas.
Todos los tipos de trabajador, un solo sistema
Empleados, trabajadores independientes y trabajadores bajo modalidad EOR: todos gestionados en un solo sistema con experiencias coherentes y legales.
Flujos de trabajo integrados
Las evaluaciones de desempeño se conectan con la planificación de compensaciones. Los rangos salariales con el headcount. Todo está interconectado, y cada módulo potencia a los demás.
Cumplimiento de todas las regulaciones internacionales
El cumplimiento legal local está incorporado en cada módulo de Deel HR, reduciendo riesgos legales sin ralentizar la operación.
Estructura flexible de datos
Define flujos de aprobación, roles para managers, directores, VP y más. Personaliza funciones, políticas, arquitecturas de puestos y campos (por país, región o tipo de trabajador) para reflejar cómo trabaja realmente tu equipo.
La plataforma es tanto flexible como estandarizada: puede adaptarse a innumerables casos complejos y, al mismo tiempo, me permite visualizar y gestionar todo mi equipo desde un solo lugar, estandarizando todo mi personal.
—Daniel Black,
CoS to CEO en Treble.ai
Escalable para cada etapa
Ya sea que estés contratando a tu primer empleado o preparándote para una IPO, Deel HR crece contigo. Agrega módulos, conecta herramientas y escala sin complicaciones.
Visibilidad global e insights impulsados por IA
Desde benchmarks salariales y reportes de headcount hasta descripciones de puestos automatizadas: accede a datos que permiten liderar con confianza.
Simplicidad en cada punto de contacto
Herramientas intuitivas y autoservicio que facilitan la vida de recursos humanos, managers y empleados. Los equipos ahorran más de 95 horas mensuales en tareas administrativas, permitiéndoles enfocar su tiempo en las personas y no en los procesos.
Desde patrocinar visas hasta procesar nóminas en varios países, Deel nos permite gestionar todo el proceso con total confianza.
—Leanne Schoefield,
Head of People, Form3
Deel HR en acción: una plataforma para todo el ciclo de vida
Gestiona tu fuerza laboral global de principio a fin, desde la contratación hasta la desvinculación (offboarding).
- SIRH Global
- Planificación de fuerza laboral
- Servicios de sourcing de talento
- Apoyo migratorio
- Verificación de antecedentes
- Administración de beneficios
- Gestión del talento
- Gestión de compensaciones
Y como se integra con Deel Payroll y Deel IT, los equipos de RRHH, Finanzas y Tecnología trabajan en una sola plataforma, sin vacíos de datos ni cambios de herramientas.
Deel me ahorra entre 3 y 4 días cada mes solo en gastos. Pero la prueba real es esta: si mañana dejáramos de usar Deel, necesitaríamos contratar al menos a tres personas para hacer todo lo que ahora automatiza.
—Izacco Scattolin Neto,
Senior Recruitment & HR Administrator, Amilon
Deel HR es la solución para equipos globales Programa tu demo o conoce más para optimizar RRHH con confianza, desde la contratación hasta el offboarding."
