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Presentamos Deel Engage: desarrollo del talento todo en uno

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Autor

Equipo Deel

Publicado

05 agosto, 2024

Última actualización

31 enero, 2025

Tabla de contenidos

El problema con la gestión del talento

Desarrollo del desempeño impulsado por AI que conecta todo

Desarrollo profesional: aclara las expectativas del rol y traza un plan de carrera

Learning: crea, descubre y asigna cursos efectivos

Siempre incluido: plugins de Deel Engage para Slack

¿Quieres saber más sobre cómo funciona? Solicita un demo en vivo hoy

El problema con la gestión del talento

Los empleados hoy exigen oportunidades de crecimiento transparentes. La falta de desarrollo profesional es la razón más común por la que las personas abandonan sus trabajos (McKinsey), e impulsar el rendimiento es una de las prioridades clave de los equipos de RR.HH., especialmente en momentos críticos de incertidumbre económica.

Pero los equipos globales de RRHH suelen estar ocupados, lidiando con una gran variedad de tareas y responsabilidades, desde la gestión de la nómina hasta la contratación en el extranjero, utilizando múltiples herramientas. A medida que la empresa crece, también crece la necesidad de procesos más sofisticados, el liderazgo presiona para que se hagan revisiones de desempeño y los empleados exigen oportunidades de desarrollo.

Como los equipos de RR.HH generalmente presentan iniciativas una por una, estas se abordan de manera aislada y el resultado son evaluaciones de desempeño que no conducen a la acción, presupuestos de capacitación gastados de manera ineficiente y planes de carrera olvidados en cuestión de semanas.

Desde la perspectiva del administrador, esto significa hacer malabares con múltiples hojas de cálculo, herramientas y notas de reuniones mientras se gasta más dinero del necesario en sistemas fragmentados.

Desarrollo del desempeño impulsado por AI que conecta todo

Hoy, lanzamos Deel Engage para todos los clientes de Deel: una suite todo en uno que conecta los puntos entre el desarrollo profesional, el desempeño y el aprendizaje del talento. Esta herramienta es impulsada por tecnología de inteligencia artificial integrada que le ahorra horas a los ocupados equipos de RR.HH en cada etapa del proceso. Con Deel Engage, puedes tener una única fuente confiable para manejar los objetivos de tu equipo a nivel empresa, configurar ciclos de revisión de desempeño personalizados en minutos y retener a los mejores talentos con una cultura de aprendizaje y desarrollo. Deel Engage se conecta a Deel HR, nuestro SIRH global, para que puedas gestionar la nómina, los RR.HH, el equity, e impulsar el rendimiento de todo tu equipo global en una sola plataforma. Con un par de clics, podrás:

  • Ajustar la nómina en función de los resultados de tus evaluaciones de desempeño.
  • Agregar planes de aprendizaje a tus flujos de trabajo de onboarding.
  • Asignar cursos y revisiones según la ubicación, el tipo de trabajador, los campos personalizados o muchos otros criterios.
  • Además, podrás incluir otros sistemas de RR.HH como BambooHR, Personio y Workday con nuestras integraciones personalizadas.

Desarrollo profesional: aclara las expectativas del rol y traza un plan de carrera

Career Development te permite definir caminos profesionales para todos los equipos y roles (colaboradores individuales y líderes) y definirlas con competencias detalladas. De esta manera, los empleados entenderán mejor el éxito y las prioridades en sus funciones y recibirán una ruta que los motive con su desarrollo. Estos marcos pueden convertirse regularmente en proyectos enormes, de varios meses, ya que los gerentes de RR.HH están demasiado ocupados como para pasar horas lidiando con descripciones detalladas de funciones. Ahí es donde nuestra AI puede ayudar: con solo un par de clics, obtendrás un primer borrador de tu marco profesional completo, incluidas descripciones detalladas y competencias niveladas.

Desempeño: identifica habilidades por desarrollar e impulsa el éxito con revisiones de objetivos y feedback

La mejora continua del desempeño consiste en recompensar a los empleados de alto rendimiento, comprender los desafíos e identificar áreas de crecimiento.

Goals: alinea tus objetivos

Con Goals, puedes alinear a toda tu empresa en tus OKR con objetivos transparentes. Con un par de clics, puedes definir objetivos a nivel individual, de equipos o para toda la empresa en ciclos regulares y vincularlos automáticamente a las revisiones de desempeño. Haz que todos sean responsables y haz un seguimiento del progreso en tiempo real con una única fuente confiable para revisar los objetivos por equipo, por estatus y por persona.

Reviews: analiza el desempeño

Cada empresa tiene su propia visión del desempeño. Por esa razón, creamos nuestras reseñas para que sean 100 % personalizables: sin preguntas obligatorias, sin configuraciones de transparencia forzada y sin necesidad de hacerlas simultáneamente para todos. Gestiona feedback 360° en un solo lugar, como quieras. Deel Engage va un paso más allá al conectar los marcos profesionales, los objetivos y el desempeño, garantizando que aquellos encargados de revisar siempre tengan el contexto completo de los objetivos y expectativas al dar feedback. Reseñas de desempeño, en resumen:

  • Revisiones justas gracias a un feedback 360°, configuraciones de transparencia altamente personalizables y la opción de calibrar tus resultados.
  • Información relevante y contextual en forma de objetivos o competencias individuales (discutida durante las revisiones).
  • Análisis avanzados, como 9-box y mapas de calor, te permiten descubrir rápidamente lagunas de habilidades a nivel individual o en equipos completos.
  • Tareas automatizadas opcionales para activar ciclos de revisión basados en eventos del ciclo de vida de los empleados, como la fecha de inicio.

Learning: crea, descubre y asigna cursos efectivos

El aprendizaje es el siguiente paso lógico después de definir las competencias básicas deseadas (desarrollo profesional) y descubrir oportunidades de crecimiento (rendimiento). Es el proceso de cerrar las brechas de habilidades y desarrollar el talento estratégicamente. Sin embargo, es difícil hacer un seguimiento al aprendizaje. Por otro lado, asignar cursos relevantes y vincularlos con el rendimiento de manera transparente, y encontrar capacitación confiable lleva mucho tiempo. Aquí es donde brilla nuestro sistema de gestión del aprendizaje: Un LMS moderno y fácil de usar con todas las funciones que esperarías y más.

  • Crea más rápido cualquier curso que imagines con AI: formatos tradicionales o microaprendizaje.
  • Inscribe a los alumnos automáticamente con criterios avanzados (por ejemplo, automatiza completamente la capacitación sobre cumplimiento legal).
  • Haz un seguimiento del progreso en todo momento con dashboards prediseñados. Próximamente: explora una biblioteca de cursos de proveedores reconocidos como Udemy y LinkedIn Learning para encontrar el curso ideal para cada uno.

Siempre incluido: plugins de Deel Engage para Slack

Reduce el cambio de contexto y potencia las conexiones con plugins de RRHH integrados a Slack, que incluyen PTO, felicitaciones, referidos, organigramas y más. engage-plugins_v2.png

¿Quieres saber más sobre cómo funciona? Solicita un demo en vivo hoy

Este artículo solo explica superficialmente cómo Deel Engage puede ayudarte a conectar todo y llevar tu estrategia de talento a otro nivel. Si quieres hacer un recorrido por la plataforma y aclarar dudas, solicita un demo de 30 minutos con nuestros expertos aquí.

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