Découvrez Deel Security pour prévenir la fraude à l’identité

Le travail à distance a changé le monde. Une entreprise peut désormais recruter la personne la plus qualifiée pour un poste dans un autre pays. Votre lieu de résidence ne détermine plus où vous pouvez travailler.

Mais cette ouverture du recrutement a aussi créé de nouvelles failles. L’IA permet aujourd’hui de falsifier un CV, un visage, une voix ou une pièce d’identité officielle en quelques minutes. Il devient donc de plus en plus difficile de savoir qui se trouve réellement de l’autre côté de l’écran.

Aujourd’hui, nous lançons Deel Security, une solution de sécurisation de l’identité des collaborateurs. Elle relie les principaux signaux liés à l’identité dès la première candidature et tout au long de la relation de travail, et signale les risques avant que des acteurs malveillants n’accèdent à votre entreprise.

Identifiez la menace : que cache la fraude au recrutement ?

De plus en plus, les acteurs malveillants n’ont plus besoin de pirater une entreprise pour s’y introduire : il leur suffit de se faire embaucher. Aux États-Unis, dans une seule affaire, le ministère américain de la Justice a découvert que des informaticiens travaillant à distance avaient utilisé 68 identités volées pour décrocher des postes dans plus de 300 entreprises américaines.

Le problème, c’est qu’une embauche frauduleuse déclenche rarement une alerte évidente. Les indices apparaissent plutôt au fil du parcours : une adresse e-mail créée une semaine avant la candidature, un visage différent lors de l’entretien technique ou une demande de réinitialisation de l’authentification multifacteur émanant d’une personne qui n’est pas celle que vous avez recrutée. Pris séparément, ces signaux peuvent sembler anodins et masquer l’ampleur du risque.

Chaque signal apparaît dans un outil différent, sans que personne ne fasse le lien. Pourtant, un seul indice négligé peut rapidement entraîner de lourdes conséquences. Une personne recrutée sous une fausse identité peut obtenir des identifiants, un ordinateur portable professionnel et un accès aux systèmes internes. Lorsque le comité d’audit demande ce qui s’est passé, les éléments de preuve sont dispersés dans cinq systèmes.

Et la menace s’amplifie. Gartner prévoit que d’ici 2028, un profil de candidat sur quatre dans le monde sera faux. En juillet 2026, le FBI et ses partenaires internationaux ont publié une alerte conjointe pour avertir les organisations : des informaticiens travaillant à distance pour le compte d’un État utilisent des identités volées pour accéder aux systèmes des entreprises.

Découvrez Deel Security : comment détecter la fraude ?

Deel Security aide votre équipe à repérer les acteurs malveillants avant qu’ils n’accèdent à vos systèmes. La solution évalue l’identité et recherche des indices de fraude dès la candidature, tout au long de la relation de travail et au-delà.

Plutôt que de traiter chaque vérification séparément, Deel Security centralise les résultats. Votre équipe peut ainsi suivre l’évolution des risques au fil du recrutement et repérer des schémas qui pourraient échapper à des contrôles isolés.

Avant l’embauche, Deel Security signale les fausses candidatures, détecte les hypertrucages et les personnes qui se font passer pour des candidats lors des entretiens en direct, puis vérifie la pièce d’identité officielle au stade de l’offre grâce à un contrôle de présence réelle. Après l’embauche, vérifiez à nouveau l’identité aux moments ciblés par les attaquants : réinitialisation du mot de passe, utilisation d’un nouvel appareil et demandes d’accès à haut risque.

Les résultats sont regroupés dans un profil de risque unique pour chaque candidat. Les recruteurs disposent ainsi d’un niveau de risque clair, et les équipes de sécurité, des éléments qui le justifient. Les experts de Deel en matière de fraude examinent chaque alerte à haut risque et expliquent ce qui l’a déclenchée.

Nous utilisons cette solution pour nos propres recrutements. Chaque candidat chez Deel passe par ces mêmes vérifications. Désormais, toute entreprise qui recrute à distance ou à l’international peut en bénéficier.

Conservez vos outils : quelles intégrations sont disponibles ?

Deel Security s’intègre à Deel ATS, Greenhouse, Ashby, Lever, Workday, Tracker et Okta. Vos équipes n’ont donc pas à changer leurs habitudes de travail.

Recrutez des personnes dont l’identité est authentique

Le recrutement international a profondément transformé le monde du travail. Deel a contribué à cette évolution, et nous ne laisserons pas la fraude la freiner.

L’avenir du travail est international. Aujourd’hui, nous vous aidons à vérifier que les personnes que vous recrutez, gérez et rémunérez sont bien celles qu’elles prétendent être.

Obtenir une démo pour sécuriser vos recrutements ou en savoir plus sur Deel Security.