How Greene Legal Group simplified global hiring with Ottomate and Deel

Greene Legal Group, un cabinet spécialisé en dommages corporels basé à Atlanta, accompagne des clients à travers les États-Unis. Avec l’augmentation des prises en charge, la Directrice Marketing et Responsable Principale du Traitement des Nouveaux Dossiers Elle Brewster devait augmenter rapidement son équipe virtuelle — sans les coûts, les délais et la lourdeur du recrutement traditionnel.

“J’avais déjà une assistante virtuelle, mais effectuer des virements et payer 25 $ de plus à chaque fois n’avait pas de sens. J’avais besoin d’un moyen plus simple et plus direct pour les payer et les gérer.” —Elle Brewster, Directrice Marketing et Responsable Principale du Traitement des Nouveaux Dossiers, Greene Legal Group

Grâce à Talent, Elle a été mise en relation avec Ottomate, un partenaire en recrutement du réseau mondial de Deel spécialisé dans les placements rapides et de qualité. Quelques jours seulement après la publication de sa première offre, Ottomate a fourni des candidats qualifiés correspondant aux besoins de Greene Legal Group — expérimentés dans le domaine juridique, bilingues et avec la bonne adéquation culturelle.

“Chaque fois que je demandais quelque chose de précis, en un jour ou deux ils avaient des candidats prêts à être examinés. Ils ont vraiment été très réactifs et excellents en communication.” —Elle Brewster, Directrice Marketing et Responsable Principale du Traitement des Nouveaux Dossiers, Greene Legal Group

En collaboration avec l’équipe Customer Success de Deel, Elle a affiné les exigences du poste et finalisé les contrats de manière fluide via une plateforme unique et intuitive.

“Avec l’aide de Deel, j’ai pu définir exactement ce que je recherchais chez un indépendant. Ce processus a été très simple.” —Elle Brewster, Directrice Marketing et Responsable Principale du Traitement des Nouveaux Dossiers, Greene Legal Group

La solution Talent de Deel a réuni toutes les étapes du parcours de recrutement en un seul endroit. Ottomate s’est chargé de la recherche et de la communication avec les candidats, tandis que Deel a assuré des contrats conformes, l’intégration (onboarding) et les paiements — supprimant les frictions liées à la gestion de plusieurs systèmes.

“L’équipe de Deel est intervenue lors de notre première signature d’intake juste pour s’assurer que je n’avais pas de questions et que tout était bien configuré. Je me suis sentie vraiment soutenue.” —Elle Brewster, Directrice Marketing et Responsable Principale du Traitement des Nouveaux Dossiers, Greene Legal Group

En moins d’un mois, Elle a pourvu deux postes de spécialistes du traitement des nouveaux dossiers, transformant un processus autrefois complexe en un succès rapide et coordonné. L’efficacité de Deel et d’Ottomate a donné à Greene Legal Group la confiance et l’infrastructure nécessaires pour continuer à développer son équipe au fur et à mesure de l’expansion du cabinet.