Comment Ottomate Accroît Son Succès Et Stimule Le Recrutement Mondial Avec Deel

Ottomate est un spécialiste du recrutement présent aux États-Unis, en Amérique latine (LATAM) et dans la région APAC, aidant les entreprises à se développer en constituant des équipes là où elles obtiennent les meilleurs résultats. En tant qu'agence de recrutement établie, Ottomate maîtrisait l'art de dénicher des talents de classe mondiale, mais l'expansion sur plusieurs régions et types de clients a introduit une nouvelle complexité.

L'équipe jonglait entre plusieurs systèmes, outils et canaux de communication pour rester alignée avec les clients, ce qui entraînait des échanges par e-mail à répétition, des mises à jour éparpillées et un partage de données incohérent. Ce flux de travail fragmenté ralentissait la collaboration et rendait difficile le suivi de la progression des candidats et des retours clients. L'équipe avait besoin d'une méthode centralisée et rationalisée pour gérer les partenariats de recrutement internationaux — une solution à la hauteur de sa rapidité et de son ambition.

« Avec 20 ans dans le recrutement, notre équipe a utilisé à peu près tous les systèmes existants. Deel Talent se distingue parce qu'il élimine les étapes et le désordre inutiles. C'est simple, intuitif et axé sur les résultats – sans poids superflu, sans navigation confuse. » —Wendy Liu, Co-fondatrice, Ottomate

L’adhésion au réseau de recrutement Deel Talent a transformé le fonctionnement d’Ottomate. La plateforme a offert à l’équipe un espace de travail centralisé pour ajouter des recruteurs, importer des candidats et communiquer directement avec les clients — plus d’outils dispersés, plus de perte de contexte. Les recruteurs pouvaient ajouter des profils de candidats en quelques minutes et se connecter instantanément via le chat intégré de Deel Talent, évitant ainsi de longs fils d’e-mails et accélérant les boucles de retour.

“L’ajout de candidats sur Deel Platform est un processus rapide et intuitif : toutes les informations essentielles y figurent, sans saisie inutile… La fonction de chat est excellente, nous pouvons joindre des CV et nous connecter directement aux clients, en gardant tout au même endroit.” —Wendy Liu, cofondatrice d’Ottomate

Avec Deel Talent qui prend en charge l’aspect opérationnel du recrutement, l’équipe peut se concentrer sur la recherche de talents mondiaux d’exception pour les postes en expérience client, administration, finance, gestion de projet et profils techniques.

“Clients want two things: results and an easy partnership. Talent delivers both. Global hiring is complex, but with an intuitive platform and a results-oriented recruiting partner, it becomes simple and effective.” —Wendy Liu, Co-founder, Ottomate

Ottomate a réduit son délai d’embauche moyen à seulement deux semaines, obtenant des placements 30–50 % plus rapides que les méthodes de recrutement traditionnelles. Le cabinet soutient désormais des clients dans plus de 10 pays en Amérique du Nord, LATAM et APAC, aidant les entreprises à trouver et à intégrer les meilleurs talents plus rapidement et avec davantage de confiance.

En consolidant la communication, la collaboration et la gestion des candidatures sur une seule plateforme, Ottomate a renforcé ses relations clients, réduit la charge administrative et ouvert de nouvelles opportunités de croissance.

“This is the best mutually beneficial partnership any talent partner could ask for.” —Wendy Liu, Co-founder, Ottomate

Développer le recrutement mondial pour la suite

Ottomate continue d’exploiter Deel Talent pour s’étendre sur de nouveaux marchés, approfondir ses relations clients et placer des talents dans plusieurs régions en un temps record. À mesure que le recrutement mondial devient de plus en plus sans frontières, Ottomate et Deel démontrent que le bon partenariat facilite la montée en charge et rend le succès durable.