Embauchez et payez des employés en Belgique en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Belgique avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Belgique.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Belgique avec Deel
En général, pour embaucher en Belgique, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Belgique rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Belgique ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Belgique ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Euro (EUR)
Capitale Bruxelles
Langue officielle Néerlandais, Français et Allemand
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Belgique intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Belgique en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Assurance santé
- Fonds de pension
- Sécurité sociale
- Assurance indemnisation des travailleurs
- Assurance santé privée
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Belgique
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Belgique
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum en Belgique est fixé et modifié par des conventions collectives sectorielles. Si la commission paritaire du secteur de l'entreprise n'a pas fixé de salaire minimum spécifique, le salaire minimum national s'applique. Le salaire minimum de Deel EOR est déterminé par la Commission Paritaire 200 (CP 200).
Salaire minimum national : 2 070,48 EUR par mois
Salaire minimum Deel EOR : 2 380,64 EUR par mois
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 25 % à 50 %. L'impôt est calculé selon des taux progressifs. Plusieurs facteurs supplémentaires peuvent influencer le taux global, tels que la situation familiale et le nombre d'enfants.
| Tax Rate | Annual Taxable Income (2023–2024) | Annual Taxable Income (2024–2025) |
|---|---|---|
| 25 % | 0,01 EUR à 15 200 EUR | 0,01 EUR à 15 820 EUR |
| 40 % | 15 200 EUR à 26 830 EUR | 15 820 EUR à 27 920 EUR |
| 45 % | 26 830 EUR à 46 440 EUR | 27 920 EUR à 48 320 EUR |
| 50 % | Plus de 46 440 EUR | Plus de 48 320 EUR |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 28,38 % du salaire de l'employé :
Cotisations de sécurité sociale — 27,28 %
Assurance accidents du travail — 0,50 %
Indemnité de télétravail — 160,99 EUR
Indemnité Internet — 20 EUR
Coût de responsabilité employeur — Une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour garantir la couverture continue des indemnités et de la responsabilité des travailleurs Ces coûts sont fournis à titre estimatif et sont uniquement destinés à des fins d'information générale. Pour connaître l'ensemble des coûts et des frais liés aux conditions de tout contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
La durée normale du travail en Belgique est de 38 heures par semaine.
Les heures effectuées au-delà de la durée normale de 38 heures par semaine donnent lieu au paiement d'heures supplémentaires. Des exceptions peuvent s'appliquer pour certains postes et fonctions.
Recrutement en Belgique, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Belgique avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Belgique et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
28.38%
du salaire de l'employé