Embauchez et payez des employés en Croatie en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Croatie avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Croatie.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Croatie avec Deel
En général, pour embaucher en Croatie, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Croatie rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Croatie ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Croatie ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise EUR
Capitale Zagreb
Langue officielle Croate
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Croatie intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Croatie en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Sécurité sociale
- Assurance santé privée — Unisure (optionnelle)
- Assurance santé privée — Allianz (optionnelle)
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Croatie
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Croatie
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum pour les employés à temps plein est de 970\0EUR par mois. Le montant est proratisé pour les employés à temps partiel.
Impôt Sur Le Revenu
Les taux d'imposition en Croatie varient en fonction de la résidence de l'employé. Les taux suivants s'appliquent au revenu mensuel :
| Taux d'imposition 2024 | |
|---|---|
| Revenu mensuel jusqu'à 4\0200\0EUR | 15\0% - 23,6\0% |
| Revenu mensuel de 4\0201\0EUR et plus | 25\0% - 35,4\0% |
| Abattement non imposable | 560\0EUR |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 17,10\0% du salaire de l'employé.
Assurance maladie — 16,5\0%
Coûts conditionnels :
Majoration fiscale des remboursements de frais : variable en fonction du salaire de l'employé. Il s'agit d'un montant supplémentaire versé pour couvrir les impôts que l'employé devra payer sur le remboursement des dépenses.
Coût de responsabilité de l'employeur — Une taxe administrative de 0,60\0% est appliquée pour assurer la couverture continue des indemnités et de la responsabilité des travailleurs Ces coûts sont fournis à titre indicatif et ont uniquement une valeur informative. Pour comprendre pleinement l'ensemble des coûts et frais liés aux termes de tout contrat de travail pour ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les horaires de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Recrutement en Croatie, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Croatie avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Croatie et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
17.10%
du salaire de l'employé