Embauchez et payez des employés en Géorgie en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Géorgie avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Géorgie.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Géorgie avec Deel
En général, pour embaucher en Géorgie, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Géorgie rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Géorgie ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Géorgie ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Lari Géorgien - GEL
Capitale Tbilisi
Langue officielle Géorgien
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Géorgie intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Géorgie en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Régime de retraite
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Géorgie
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Géorgie
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum mensuel est de 20 GEL par mois et n'a pas été mis à jour depuis 30 ans.
Le salaire minimum moyen est d'environ 1 300 GEL.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques est appliqué à un taux forfaitaire unique de 20 %.
Coût De La Paie
Le coût pour l'employeur est généralement estimé à 2,60 % du salaire de l'employé.
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Programme de pension accumulée - 2,0 %
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Coût de responsabilité de l'employeur - Une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour assurer la couverture continue en matière d'indemnisation des travailleurs et de responsabilité
Ces coûts sont fournis à titre estimatif et ont uniquement un objectif informatif. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux termes d’un contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail normales sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures effectuées en dehors des heures de travail standard convenues dans le contrat de travail sont considérées comme des heures supplémentaires. Pour les heures supplémentaires, les employés sont payés 125 % du taux horaire.
Recrutement en Géorgie, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Géorgie avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Géorgie et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
2.60%
du salaire de l'employé