Embauchez et payez des employés en Honduras en conformité dès le premier jour

Embauchez facilement des employés en Honduras avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Honduras.

Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.

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Intégrez, payez et gérez vos employés en Honduras avec Deel

En général, pour embaucher en Honduras, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.

Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Honduras rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Honduras ne nécessite pas un système distinct.

Vous avez déjà une entité en Honduras ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.

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Devise Lempira hondurien - HNL (salaires en USD)
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Capitale Tegucigalpa
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Langue officielle Espagnol
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Cycle de paie Mensuelle

Tous les avantages nécessaires pour Honduras intégrés.

Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Honduras en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.

  • Pension de retraite
  • Sécurité sociale
  • Indemnisation des travailleurs (formation professionnelle)
  • Assurance maladie privée - Unisure (optionnelle)
  • Assurance maladie privée - Allianz (optionnelle)
  • Assurance vie globale - Allianz

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Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Honduras

Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Honduras

Exigences Relatives Au Salaire Minimum

Le salaire minimum au Honduras varie selon l'activité et la taille de l'entreprise. Pour les employés Deel EOR, le salaire minimum mensuel pour 2024 est de HNL 12 597,91.

Impôt Sur Le Revenu

L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0\0% à 25\0%. L'impôt est calculé selon des tranches progressives.

Barèmes De L'Impôt Sur Le Revenu

Taux D'Imposition Revenu Imposable Annuel (HNL)
0\0% 0 à 209 369,62
15\0% 209 369,63 à 319 251,54
20\0% 319 251,55 à 742 445,49
25\0% Plus de 742 445,50
Coût De La Paie

Les charges patronales sont généralement estimées à 15,80\0% du salaire de l'employé.

  • Institut national hondurien de formation professionnelle (INFOP) - 1\0%

  • Assurance publique de santé (invalidité, retraite, décès) - 3,5\0%*

  • Assurance publique de santé (maladie, maternité) - 5\0%

  • Assurance publique de santé (risque professionnel) - 0,20\0%

  • Fonds de logement (RAP) : Fondo de Vivienda - 1,50\0%***

  • Fonds de logement (RAP) : Cesantía/Reserva Laboral - 4\0%****

*Calculé sur le salaire de l'employé jusqu'à un salaire maximum de HNL 11 109,30

**Calculé sur le salaire de l'employé jusqu'à un salaire maximum de HNL 11 336,32

***Calculé sur la portion du salaire de l'employé supérieure à HNL 11 336,32

 ****Calculé sur la portion du salaire de l'employé jusqu'à un salaire maximum HNL

  • Coût de responsabilité de l'employeur - Un frais administratif de 0,60\0% est appliqué pour assurer la couverture continue des indemnités et de la responsabilité des travailleurs

These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale

Les horaires de travail standard sont de 8 heures par jour, du lundi au vendredi, et de 4 heures le samedi, soit un total de 44 heures par semaine.

Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire et n'est pas inclus dans le salaire. Les heures effectuées en dehors des horaires normaux sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer au maximum 16 heures supplémentaires par semaine. Pour les heures supplémentaires, les employés sont rémunérés :

  • 125 % du taux horaire pour les heures supplémentaires effectuées entre 5 h et 19 h

  • 175 % du taux horaire pour les heures supplémentaires effectuées entre 19 h et 5 h

  • 150 % du taux horaire pour les heures supplémentaires mixtes entre les plages ci‑dessus

  • 200 % du taux horaire pour les heures supplémentaires effectuées les week-ends et les jours fériés

Recrutement en Honduras, sans tracas

Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Honduras avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Honduras et dans plus de 150 pays.

Frais de gestion
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À partir de

$599
/mois
Coût Employeur Estimé
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15.80%

du salaire de l'employé