Embauchez et payez des employés en Hong Kong en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Hong Kong avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Hong Kong.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 2 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Hong Kong avec Deel
En général, pour embaucher en Hong Kong, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Hong Kong rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Hong Kong ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Hong Kong ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Dollar De Hong Kong (HKD)
Capitale
Langue officielle Chinois Et Anglais
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Hong Kong intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Hong Kong en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Fonds De Pension
- Assurance Indemnisation Des Travailleurs
- Assurance Santé Privée — Unisure (Optionnelle)
- Assurance Santé Privée — Allianz (Optionnelle)
- Assurance Vie Globale — Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Hong Kong
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Hong Kong
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum est de HK$ 6 300 par mois.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0\0% à 17\0%. L'impôt est calculé selon des taux progressifs. De multiples facteurs supplémentaires peuvent influer sur les taux globaux, tels que la situation familiale et le nombre d'enfants.
| Revenu annuel brut | Taux d'imposition\0(%) |
|---|---|
| Jusqu'à HK$ 50 000 | 2\0% |
| Jusqu'à HK$ 100 000 | 6\0% |
| Jusqu'à HK$ 150 000 | 10\0% |
| Jusqu'à HK$ 200 000 | 14\0% |
| Plus de HK$ 200 000 | 17\0% |
Coût De La Paie
Le coût pour l'employeur est généralement estimé à ~5,777\0% du salaire de l'employé.
-
Mandatory Provident Fund (MPF) - 5\0%
-
Employees Compensation Insurance - ~0,4\0%
-
Coût de responsabilité de l'employeur - Une taxe administrative de 0,60\0% est appliquée pour assurer la couverture continue de l'indemnisation et de la responsabilité des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre d'estimations et sont destinés uniquement à des fins d'information générale. Pour comprendre l'ensemble des coûts et des frais associés aux termes de tout contrat de travail pour ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Le paiement des heures supplémentaires n'est pas obligatoire. Les heures supplémentaires peuvent être convenues entre l'employeur et l'employé dans un contrat de travail.
Recrutement en Hong Kong, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Hong Kong avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Hong Kong et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
~5.777%
du salaire de l'employé