Embauchez et payez des employés en Lituanie en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Lituanie avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Lituanie.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 2 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Lituanie avec Deel
En général, pour embaucher en Lituanie, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Lituanie rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Lituanie ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Lituanie ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Euro (EUR)
Capitale Vilnius
Langue officielle Lituanien
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Lituanie intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Lituanie en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Assurance Retraite
- Assurance Maladie Publique
- Sécurité Sociale
- Fonds de Garantie d’État
- Assurance Chômage
- Assurance Accidents du Travail
- Soins De Santé Privés - Unisure (optionnel)
- Soins De Santé Privés - Allianz (optionnel)
- Assurance Vie Mondiale - Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Lituanie
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Lituanie
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire mensuel brut minimum est de 1153 EUR.
Impôt Sur Le Revenu
La Lituanie applique un système d'impôt sur le revenu des personnes physiques progressif, avec des taux allant de 20 % à 32 % :
| Taux d'imposition | Revenu annuel 2026 |
|---|---|
| 20 % | €0 à €82 962 |
| 25 % | €82 962 à €138 270 |
| 32 % | Plus de €138 270 |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 2,37 % du salaire de l'employé.
-
Assurance chômage patronale - 1,31 %
-
Paiements au fonds - 0,16 %
-
Cotisation au fonds d'emploi à long terme - 0,16 %
-
Assurance sociale contre les accidents du travail et les maladies professionnelles - 0,14 %
-
Coût de responsabilité de l'employeur - Un frais administratif de 0,60 % est appliqué pour garantir la couverture continue des indemnités et de la responsabilité des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre estimatif et n'ont qu'une finalité d'information générale. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures effectuées en dehors des horaires de travail standard sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer au maximum 48 heures supplémentaires par semaine. Les employés peuvent effectuer au maximum 180 heures supplémentaires par an. Pour les heures supplémentaires, les employés sont payés 1,5 fois leur salaire habituel.
Les horaires de travail standard sont de huit heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Recrutement en Lituanie, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Lituanie avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Lituanie et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
2.37%
du salaire de l'employé