Embauchez et payez des employés en Nouvelle-Zélande en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Nouvelle-Zélande avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Nouvelle-Zélande.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 2 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Nouvelle-Zélande avec Deel
En général, pour embaucher en Nouvelle-Zélande, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Nouvelle-Zélande rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Nouvelle-Zélande ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Nouvelle-Zélande ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Dollar Néo‑Zélandais (NZD)
Capitale Wellington
Langue officielle Anglais
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Nouvelle-Zélande intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Nouvelle-Zélande en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Accumulation des congés
- Pension
- Assurance accidents du travail
- Assurance santé privée — Unisure (optionnelle)
- Assurance santé privée — Allianz (optionnelle)
- Assurance vie mondiale — Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Nouvelle-Zélande
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Nouvelle-Zélande
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
En Nouvelle‑Zélande, le salaire minimum est généralement de NZD 23,15 par heure. Dans des cas particuliers, pour la formation et l'emploi initial, le salaire minimum est de NZD 18,52 par heure.
À compter du 1er avril 2025, ces taux augmenteront respectivement à NZD 23,50 par heure et NZD 18,80 par heure.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 10,5 % à 39 %. L'impôt est calculé selon des tranches progressives. De nombreux facteurs supplémentaires peuvent influencer le taux effectif, tels que la situation familiale et le nombre d'enfants.
|
Revenu Annuel Brut (Avant Le 31 Juillet 2024) |
Revenu Annuel Brut (Après Le 31 Juillet 2024) | Taux D'Imposition (%) |
|---|---|---|
| Jusqu'à NZD 14 000 | Jusqu'à NZD 15 600 | 10,5 % |
| NZD 14 001 - 48 000 | NZD 15 601 - 53 500 | 17,5 % |
| NZD 48 001 - 70 000 | NZD 73 500 - 78 100 | 30 % |
| NZD 70 001 - 180 000 | NZD 78 101 - 180 000 | 33 % |
| Plus de NZD 180 000 | Plus de NZD 180 000 | 39 % |
Coût De La Paie
Le coût pour l'employeur est généralement estimé à 4,31 % du salaire de l'employé.
- Cotisation employeur KiwiSaver / ESCT — 3,5 %
- Cotisation employeur ACC — 0,21 % jusqu'à un salaire mensuel maximal pour la contribution de NZD 12 732,50
Coût de responsabilité de l'employeur — Des frais administratifs de 0,60 % sont appliqués pour garantir la couverture continue des indemnités et de la responsabilité envers les travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre estimatif et ont une finalité purement informative. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions d'un contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Le paiement des heures supplémentaires n'est pas obligatoire. En cas d'heures supplémentaires, les heures travaillées un jour férié sont payées à 150\0% du taux horaire normal.\0
La durée normale du travail est de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail normale va du lundi au vendredi.
Recrutement en Nouvelle-Zélande, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Nouvelle-Zélande avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Nouvelle-Zélande et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
4.31%
du salaire de l'employé