Embauchez et payez des employés en Ouganda en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Ouganda avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Ouganda.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 2 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Ouganda avec Deel
En général, pour embaucher en Ouganda, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Ouganda rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Ouganda ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Ouganda ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Shilling Ougandais (UGX)
Capitale Kampala
Langue officielle Swahili, Anglais
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Ouganda intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Ouganda en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Sécurité sociale
- Assurance santé privée — Unisure (optionnelle)
- Assurance contre les accidents du travail
- Assurance santé privée — Allianz (optionnelle)
- Assurance vie mondiale — Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Ouganda
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Ouganda
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum est de UGX\0130 000 par mois.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0\0% à 30\0%. L'impôt est calculé selon des tranches progressives. Plusieurs facteurs supplémentaires peuvent impacter les taux globaux, tels que la situation familiale et le nombre d'enfants.
| Revenu annuel brut | Taux d'imposition (%) |
|---|---|
| Jusqu'à UGX\0235 000 | 0\0% |
| UGX\0235 000 à UGX\0335 000 | 10\0% |
| UGX\0335 000 à UGX\0410 000 | 20\0% |
| Supérieur à UGX\0410 000 | 30\0% |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 12,10\0% du salaire du collaborateur.
Cotisation au Fonds national de sécurité sociale — 10,00\0%
Assurance contre les accidents du travail — 1,50\0%
Coût de responsabilité de l'employeur — Une taxe administrative de 0,60\0% est appliquée pour assurer la couverture continue des indemnités et responsabilités envers les travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et sont destinés uniquement à des fins d'information générale. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail pour ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
La durée normale de travail est de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi. Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire et peut être inclus dans le salaire. Les heures effectuées en dehors des heures normales sont considérées comme des heures supplémentaires. Pour les heures additionnelles, les employés sont payés 150 % de leur taux horaire.
Recrutement en Ouganda, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Ouganda avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Ouganda et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
12.10%
du salaire de l'employé