Embauchez et payez des employés en Uruguay en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Uruguay avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Uruguay.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Uruguay avec Deel
En général, pour embaucher en Uruguay, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Uruguay rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Uruguay ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Uruguay ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Peso Uruguayen (UYU)
Capitale Montevideo
Langue officielle Espagnol
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Uruguay intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Uruguay en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Sécurité sociale
- Assurance indemnisation des travailleurs
- Assurance santé privée - Unisure (optionnel)
- Assurance santé privée - Allianz (optionnel)
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Uruguay
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Uruguay
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum national pour les employés à temps plein est de UYU 25 383 par mois. Les salaires minima sectoriels varient selon le groupe industriel, le sous-groupe et le niveau de compétence de l'employé.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0 % à 36 %. L'impôt est calculé selon des taux progressifs. Plusieurs facteurs supplémentaires peuvent influer sur le taux global, tels que le statut du foyer et le nombre d'enfants.
| Taux D'Imposition | Revenu Brut Mensuel (UYU) |
|---|---|
| 0 % | De UYU 0 à 46 032 |
| 10 % | De UYU 46 033 à 65 760 |
| 15 % | De UYU 65 761 à 98 640 |
| 24 % | De UYU 98 641 à 197 280 |
| 25 % | De UYU 197 281 à 328 800 |
| 27 % | De UYU 328 801 à 493 200 |
| 31 % | De UYU 493 201 à 756 240 |
| 36 % | Plus de UYU 756 240 |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 17,60 % du salaire de l'employé :
Coûts mensuels
Sécurité sociale (BPS) - 7,5 %*
Assurance santé (FONASA) - 5 %
Fonds supplémentaire (FRL) - 0,1 %
Fonds de garantie (FGL) - 0,025 %
Assurance accidents - 3,23 %
jusqu'à un salaire maximal de UYU 272 564 par mois
Coûts annuels
Treizième mois - 1 mois de salaire de base
Quatorzième mois (prime de vacances) - Une journée de rémunération nette de l'année précédente pour chaque jour de congé pris
Frais de responsabilité de l'employeur - Une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour assurer la couverture continue des compensations et des responsabilités des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et ont uniquement un but informatif. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Recrutement en Uruguay, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Uruguay avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Uruguay et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
17.60%
du salaire de l'employé