Embauchez et payez des employés en Autriche en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Autriche avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Autriche.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Autriche avec Deel
En général, pour embaucher en Autriche, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Autriche rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Autriche ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Autriche ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise EUR
Capitale Vienne
Langue officielle Allemand
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Autriche intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Autriche en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Sécurité sociale
- Fonds d'égalisation de la charge familiale
- Indemnité mensuelle pour équipement de travail
- Assurance santé privée - Unisure (optionnelle)
- Assurance santé privée - Allianz (optionnelle)
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Autriche
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Autriche
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum en Autriche dépend du secteur d'activité de l'entreprise et de l'ancienneté du salarié. Le salaire minimum varie de 1 522,50 EUR à 2 094,31 EUR. Pour les employés de Deel EOR, le salaire mensuel minimum établi par la convention collective (CBA) est de 2 113,35 EUR par mois, soit 29 586,90 EUR par an, incluant les 13e et 14e salaires.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0 % à 55 %. L'impôt sur le revenu est calculé selon des taux progressifs.
|
Taux D'Imposition |
Revenu Imposable Annuel |
|---|---|
|
0 % |
jusqu'à 13 308 EUR |
|
20 % |
13 308,01 EUR à 21 617 EUR |
|
30 % |
21 617,01 EUR à 35 836 EUR |
|
40 % |
35 836,01 EUR à 69 166 EUR |
|
48 % |
69 166,01 EUR à 103 072 EUR |
|
50 % |
103 072,01 EUR à 1 000 000 EUR |
|
55 % |
plus de 1 000 000 EUR |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 30,37 %
Assurance sociale - 20,98 %
Assurance sociale sur les 13e et 14e salaires - 20,48 %
Fonds de pension des employés - 1,53 %
Taxe d'invalidité - 20,19 EUR/mois
Fonds d'égalisation de la charge familiale - 3,90 %
Excédent pour le fonds ci‑dessus - 0,36 %
Taxe municipale - 3,0 %
Taxe viennoise sur l'employeur - 2 EUR par semaine entamée dans le mois
Indemnité mensuelle pour équipement de travail - 30 EUR/mois (25 EUR non imposables, 5 EUR imposables) — coût employeur versé au salarié et non aux organismes statutaires.
Les cotisations d'assurance sociale sur les rémunérations régulières sont soumises à un plafond maximum de 6 930 EUR par mois, et celles sur les 13e et 14e salaires sont soumises à un plafond combiné de 13 860 EUR par an.
Coût de responsabilité de l'employeur — une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour assurer la couverture continue de l'indemnisation des travailleurs et la responsabilité
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et sont destinés uniquement à des fins d'information générale. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions d'un contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Recrutement en Autriche, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Autriche avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Autriche et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
30.37%
du salaire de l'employé