Embauchez et payez des employés en Azerbaïdjan en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Azerbaïdjan avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Azerbaïdjan.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 6 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Azerbaïdjan avec Deel
En général, pour embaucher en Azerbaïdjan, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Azerbaïdjan rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Azerbaïdjan ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Azerbaïdjan ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Manat Azerbaïdjanais
Capitale Bakou
Langue officielle Azéri
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Azerbaïdjan intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Azerbaïdjan en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Assurance maladie publique
- Sécurité sociale
- Assurance chômage
- Couverture santé privée - Allianz (optionnelle)
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Azerbaïdjan
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Azerbaïdjan
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum est de 400 AZN par mois.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0 % à 14 %. L'impôt est calculé selon des tranches progressives.
Coût De La Paie
Le coût pour l'employeur est généralement estimé entre 16,6 % et 25,1 %
- Cotisations de sécurité sociale :
- 22 % pour la tranche de salaire jusqu'à 200 AZN/mois, plus
15 % pour la tranche de salaire supérieure à 200 AZN/mois
- Assurance maladie obligatoire :
- 0,5 % pour la tranche de salaire jusqu'à 8 000 AZN/mois, plus
2 % pour la tranche de salaire supérieure à 8 000 AZN/mois
+Frais unique obligatoire de traitement du contrat de travail en version papier — 80 USD
Coût de responsabilité de l'employeur — une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour garantir la couverture continue de l’indemnisation des travailleurs et des responsabilités. Ces coûts sont fournis à titre indicatif et sont destinés uniquement à des fins d'information générale. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures normales de travail sont de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire et n'est pas inclus dans le salaire ; il est versé en sus du salaire mensuel. Les heures effectuées en dehors des heures normales de travail sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer au maximum 2 heures supplémentaires par jour. Pour les heures additionnelles, les employés sont payés 200 % du taux horaire.
Recrutement en Azerbaïdjan, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Azerbaïdjan avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Azerbaïdjan et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
16.6%-25.1%
du salaire de l'employé