Embauchez et payez des employés en Bahreïn en conformité dès le premier jour

Embauchez facilement des employés en Bahreïn avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Bahreïn.

Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 15 jours avec Deel.

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Intégrez, payez et gérez vos employés en Bahreïn avec Deel

En général, pour embaucher en Bahreïn, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.

Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Bahreïn rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Bahreïn ne nécessite pas un système distinct.

Vous avez déjà une entité en Bahreïn ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.

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Devise
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Langue officielle
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Cycle de paie Mensuelle

Tous les avantages nécessaires pour Bahreïn intégrés.

Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Bahreïn en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.

  • Sécurité sociale

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Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Bahreïn

Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Bahreïn

Exigences Relatives Au Salaire Minimum

Il n'existe pas d'exigence de salaire minimum au Bahreïn.

Impôt Sur Le Revenu

Il n'existe pas d'impôt sur le revenu des personnes physiques au Bahreïn.

Coût De La Paie

Le coût mensuel pour l'employeur dépendra de la nationalité et de l'état civil de l'employé, ainsi que du nombre de personnes à charge. Il peut être estimé à 16 % pour les nationaux et à 8,20 % pour les personnes titulaires d'un visa.

Employés Bahreïnis :

  • Sécurité sociale (SIO) : 16 %

Employés Non-Bahreïnis (Expatriés) :

  • Sécurité sociale (SIO) : 4 %

  • Indemnité de fin de service (EOSB) : 4,20 %

  • Autorité de Régulation Du Marché Du Travail : 10 BHD

À partir du 1er janvier 2025 :

Employés Bahreïnis :

  • Sécurité sociale (SIO) : 17 %

  • Coût De Responsabilité De L'Employeur — Une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour garantir la couverture continue des indemnisations et responsabilités des travailleurs

Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale

Les heures de travail standard sont de 45 heures par semaine, 9 heures par jour, incluant une pause déjeuner d'une heure. La semaine de travail standard s'étend du samedi au jeudi. Les heures de travail ne doivent pas dépasser 48 heures par semaine.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire pour les postes non managériaux. Les heures effectuées en dehors des heures de travail standard sont considérées comme des heures supplémentaires. Pour les heures additionnelles, les employés sont payés :
125 % du taux horaire
150 % du taux horaire pour les jours fériés

Recrutement en Bahreïn, sans tracas

Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Bahreïn avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Bahreïn et dans plus de 150 pays.

Frais de gestion
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À partir de

$999
/mois
Coût Employeur Estimé
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8.5% - 17.6%

du salaire de l'employé