Embauchez et payez des employés en Bolivie en conformité dès le premier jour

Embauchez facilement des employés en Bolivie avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Bolivie.

Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 5 jours avec Deel.

Image

Intégrez, payez et gérez vos employés en Bolivie avec Deel

En général, pour embaucher en Bolivie, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.

Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Bolivie rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Bolivie ne nécessite pas un système distinct.

Vous avez déjà une entité en Bolivie ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.

Image
Image
Devise Boliviano
Image
Capitale Sucre
Image
Langue officielle Espagnol
Image
Cycle de paie Mensuelle

Tous les avantages nécessaires pour Bolivie intégrés.

Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Bolivie en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.

  • Fonds De Logement
  • Assurance Maladie Publique
  • Fonds De Pension De L'État
  • Assurance Accidents Du Travail Et Indemnités
  • Soins de Santé Privés - Allianz (optionnel)
  • Assurance Vie Mondiale - Allianz

Image
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Bolivie

Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Bolivie

Exigences Relatives Au Salaire Minimum

Le salaire minimum est de 2\0750\0BOB par mois.

Impôt Sur Le Revenu

L'impôt sur le revenu des personnes physiques est un taux forfaitaire de 13\0%.

Coût De La Paie

Le coût employeur est généralement estimé à 17,81\0% du salaire de l'employé. Coûts employeur mensuels :

  • Sécurité sociale - 3,5\0%

  • Prime de risque professionnel - 1,71\0%

  • Assurance maladie publique - 10\0%

  • Logement (Provivienda) - 2\0%

  • Indemnité de télétravail - 200\0BOB

Veuillez noter : le salaire mensuel minimum pour les cotisations à la sécurité sociale, la prime de risque professionnel et le logement (Provivienda) est de 2\0750\0BOB.

Coûts ponctuels :

  • Frais obligatoires de traitement du contrat de travail signé manuscritement - 80\0USD

  • Examen médical (Intégration) - 200\0BOB

  • Examen médical (Départ) - 200\0BOB

Coûts annuels :

  • Treizième mois (prime de Noël) - 1 mois de salaire

  • Compensation de prime « Esfuerzo por Bolivia » – 1 mois de salaire (si la condition de croissance du PIB est satisfaite)

  • Prime annuelle (Prima Anual) – Jusqu'à 1 mois de salaire (si l'employeur génère des bénéfices)

  • Prime d'ancienneté (Bono de Antigüedad) – Varie selon l'ancienneté de l'employé

Veuillez noter : par la loi, les salaires sont obligatoirement révisés chaque année en janvier d'environ 3\0%.

  • Coût de responsabilité de l'employeur - Un frais administratif de 0,60\0% est appliqué pour garantir la couverture continue de l'indemnisation des travailleurs et des responsabilités Ces coûts sont fournis à titre estimatif et sont destinés uniquement à des fins d'information générale. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux termes d'un contrat de travail pour ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour un devis.

Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale

Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour et de 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.

Recrutement en Bolivie, sans tracas

Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Bolivie avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Bolivie et dans plus de 150 pays.

Frais de gestion
Image

À partir de

$599
/mois
Coût Employeur Estimé
Image
17.81%

du salaire de l'employé