Embauchez et payez des employés en Costa Rica en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Costa Rica avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Costa Rica.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 2 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Costa Rica avec Deel
En général, pour embaucher en Costa Rica, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Costa Rica rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Costa Rica ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Costa Rica ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise CRC
Capitale San José
Langue officielle Espagnol
Cycle de paie Semimensuel
Tous les avantages nécessaires pour Costa Rica intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Costa Rica en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Sécurité sociale (CCSS)
- Assurance accidents du travail
- Soins de santé privés — Unisure (optionnel)
- Soins de santé privés — Allianz (optionnel)
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Costa Rica
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Costa Rica
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Au Costa Rica, le salaire minimum varie selon le niveau de qualification et de formation de l'employé et s'étend de ₡373\0092 (non qualifié) à ₡487\0261 (hautement qualifié) par mois.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0\0% à 25\0%. L'impôt est calculé selon des taux progressifs.
| Revenu mensuel (CRC) | Taux d'imposition (%) |
|---|---|
| 0 - 929\0000 | 0\0% |
| 929\0000 - 1\0363\0000 | 10\0% |
| 1\0363\0000 - 2\0392\0000 | 15\0% |
| 2\0392\0000 - 4\0783\0000 | 20\0% |
| Au-dessus de 4\0783\0000 | 25\0% |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 27,64\0% du salaire de l'employé.
Sécurité sociale (CCSS) - 26,67\0%
Assurance accidents du travail - 0,37\0%
Coûts ponctuels :
Paiement des congés - 4,17\0%
Préavis - 8,33\0%
Cessentia - 5,33\0%
Provision pour treizième mois (Aguinaldo) - 8,33\0%
Tous les salariés ont droit à un treizième mois qui est dû une fois par an en décembre. Ce coût est provisionné mensuellement au taux de 8,33\0% d'un mois de salaire et payé en décembre. Les congés sont provisionnés chaque mois au taux de 4,17\0% d'un mois de salaire et doivent être payés lorsque l'employé prend ses jours de vacances. La compensation pour temps de service (Préaviso et Cessantia) est provisionnée chaque mois au taux de 0,14 d'un mois de salaire et doit être payée à la fin de la relation de travail.
Coût de responsabilité de l'employeur - Une taxe administrative de 0,60\0% est appliquée pour garantir la couverture continue des indemnisations et responsabilités des travailleurs Ces coûts sont fournis à titre indicatif et ont pour seul but des informations générales. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Recrutement en Costa Rica, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Costa Rica avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Costa Rica et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
27.64%
du salaire de l'employé