Embauchez et payez des employés en Équateur en conformité dès le premier jour

Embauchez facilement des employés en Équateur avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Équateur.

Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 2 jours avec Deel.

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Intégrez, payez et gérez vos employés en Équateur avec Deel

En général, pour embaucher en Équateur, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.

Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Équateur rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Équateur ne nécessite pas un système distinct.

Vous avez déjà une entité en Équateur ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.

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Devise Dollar Des États-Unis
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Capitale Quito
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Langue officielle Espagnol
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Cycle de paie Mensuelle

Tous les avantages nécessaires pour Équateur intégrés.

Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Équateur en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.

  • Sécurité sociale
  • Assurance santé privée — Allianz (optionnelle)
  • Assurance santé globale optionnelle — Allianz

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Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Équateur

Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Équateur

Exigences Relatives Au Salaire Minimum

Le salaire minimum est de 482\0USD par mois.

Impôt Sur Le Revenu

L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0 % à 37 %. L'impôt est calculé selon des tranches progressives.

Coût De La Paie

Le coût pour l'employeur est généralement estimé à 12,75 % du salaire de l'employé durant la première année d'emploi, et à environ 21,08 % du salaire de l'employé durant et après la deuxième année :

  • Sécurité sociale — 12,15 %

  • Fonds de réserve — 1 mois de salaire, calculé comme 8,33 % du salaire annuel (versé à partir de la deuxième année d'emploi)

  • Treizième mois (prime de Noël) — 1 mois de salaire, calculé comme 8,33 % du total des salaires perçus entre décembre de l'année précédente et novembre de l'année en cours

  • Quatorzième salaire (prime scolaire) — 1 mois au salaire minimum (actuellement 482\0USD)

  • Prime de participation aux bénéfices — 15 % du résultat net de l'entreprise réparti entre tous les employés

  • Frais uniques obligatoires de gestion du contrat de travail en papier signé à l'encre — 80\0USD

  • Coût de responsabilité de l'employeur — Des frais administratifs de 0,60 % sont appliqués pour garantir la couverture continue des indemnités et responsabilités liées au travail These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale

Les horaires de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail normale va du lundi au vendredi.

Recrutement en Équateur, sans tracas

Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Équateur avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Équateur et dans plus de 150 pays.

Frais de gestion
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À partir de

$599
/mois
Coût Employeur Estimé
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12.75%-21.08%

du salaire de l'employé