Embauchez et payez des employés en Égypte en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Égypte avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Égypte.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 10 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Égypte avec Deel
En général, pour embaucher en Égypte, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Égypte rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Égypte ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Égypte ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Livre Égyptienne (EGP)
Capitale Le Caire
Langue officielle Arabe Standard Moderne
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Égypte intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Égypte en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Sécurité sociale
- Assurance chômage
- Assurance santé privée — Unisure (optionnelle)
- Assurance santé privée — Allianz (optionnelle)
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Égypte
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Égypte
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum est de 7 000 EGP par mois pour les salariés du secteur privé.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0 % à 27,5 %. L'impôt est calculé selon des tranches progressives.
| Revenu annuel brut (EGP) | Taux d'imposition ( %) |
|---|---|
|
De 0 à 40 000 |
0 % |
|
De 40 001 à 55 000 |
10 % |
|
De 55 001 à 70 000 |
15 % |
|
De 70 001 à 200 000 |
20 % |
|
De 200 001 à 400 000 |
22,5 % |
|
De 400 001 à 1 200 000 |
25 % |
|
Plus de 1 200 000 |
27,5 % |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 19,35 % du salaire de l'employé, plus des frais fixes.
Sécurité sociale — 18,75 % Contribution au Fonds de Formation et de Réadaptation — 0,833 EGP par employé et par mois Contribution pour la main-d'œuvre handicapée — 425 EGP par employé et par mois Contribution au Fonds d'Urgence — 29,80 EGP par employé et par mois Fonds des services sociaux, sanitaires et culturels — 1,33 EGP
La cotisation de sécurité sociale est plafonnée, par conséquent le pourcentage peut varier. — Coût de responsabilité de l'employeur — Une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour assurer la couverture continue de l'indemnisation des travailleurs et des responsabilités.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du dimanche au jeudi.
Recrutement en Égypte, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Égypte avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Égypte et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
19.35%
du salaire de l'employé