Embauchez et payez des employés en El Salvador en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en El Salvador avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris El Salvador.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 5 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en El Salvador avec Deel
En général, pour embaucher en El Salvador, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en El Salvador rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en El Salvador ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en El Salvador ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise
Capitale
Langue officielle
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour El Salvador intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en El Salvador en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Régime de retraite
- Sécurité sociale
- Indemnité de télétravail
- Assurance santé privée - Allianz (facultative)
- Assurance santé internationale optionnelle - Allianz
- Assurance vie internationale - Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en El Salvador
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en El Salvador
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum est de 182,50\0USD par mois.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0\0\0\0\0\0\0\0% à 30\0\0\0\0\0\0\0%. L'impôt est calculé selon des tranches progressives.
|
Revenu Annuel Brut |
Taux D'imposition (%) |
|---|---|
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Jusqu'à 5 664,00\0\0\0\0\0\0\0 USD |
0\0\0\0\0\0\0\0% |
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Entre 5 664,12\0\0\0\0\0\0\0 USD et 10 742,88\0\0\0\0\0\0\0 USD |
10\0\0\0\0\0\0\0% |
|
Entre 10 743,00\0\0\0\0\0\0\0 USD et 24 457,20\0\0\0\0\0\0\0 USD |
20\0\0\0\0\0\0\0% |
|
Plus de 24 457,32\0\0\0\0\0\0\0 USD |
30\0\0\0\0\0\0\0% |
Coût De La Paie
Le coût pour l'employeur est généralement estimé à 17,85\0% du salaire de l'employé.
Sécurité sociale* - 7,50\0%
Fonds de pension - 8,75\0%
Institut national de formation professionnelle (INCAF)* - 1\0%
Indemnité de télétravail - 50 USD
Le coût est calculé sur le salaire de l'employé jusqu'à un salaire maximum de 1 000 USD par mois.
Coût de responsabilité de l'employeur - Une commission administrative de 0,60\0% est appliquée pour garantir la couverture continue des indemnisations et de la responsabilité des travailleurs* Ces coûts sont fournis à titre indicatif et ne servent qu'à des fins d'information générale. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux termes de tout contrat de travail pour ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les horaires de travail standard sont de 8 heures par jour, sans compter une pause déjeuner d'une heure, soit 40 heures par semaine du lundi au vendredi. De plus, les employés peuvent avoir un horaire étendu de 44 heures, comprenant du lundi au vendredi une journée de travail de 8 heures plus une pause déjeuner d'une heure (non comptée comme temps de travail), et le samedi de 8 h 00 à 12 h 00.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures en dehors des horaires standard sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer au maximum 4 heures supplémentaires par semaine. Pour les heures additionnelles, les employés sont payés :
Taux de jour : 200\0% du taux horaire normal.
Majoration de nuit : 25\0% en plus du taux normal.
Jours fériés : considérés comme heures supplémentaires, payés à 400\0% du taux horaire normal.
Recrutement en El Salvador, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en El Salvador avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en El Salvador et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
17.85%
du salaire de l'employé