Embauchez et payez des employés en Éthiopie en conformité dès le premier jour

Embauchez facilement des employés en Éthiopie avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Éthiopie.

Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 4 jours avec Deel.

Intégrez, payez et gérez vos employés en Éthiopie avec Deel

En général, pour embaucher en Éthiopie, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.

Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Éthiopie rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Éthiopie ne nécessite pas un système distinct.

Vous avez déjà une entité en Éthiopie ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.

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Cycle de paie Mensuelle

Tous les avantages nécessaires pour Éthiopie intégrés.

Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Éthiopie en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.

Fonds de pension

Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Éthiopie

Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Éthiopie

Exigences Relatives Au Salaire Minimum

Il n'existe pas de salaire minimum légal en Éthiopie.

Impôt Sur Le Revenu

Revenu Annuel Brut	Taux D'Imposition (%)
De ETB 0 à ETB 7,200	0\0%
De ETB 7,2001 à ETB 19,800	10\0%
De ETB 19,801 à ETB 38,400	15\0%
De ETB 38,401 à ETB 63,000	20\0%
De ETB 63,001 à ETB 93,600	25\0%
De ETB 93,601 à ETB 130,800	30\0%
Au-dessus de ETB 130,801	35\0%

Coût De La Paie

Le coût pour l’employeur est généralement estimé à 11,60\0% du salaire de l’employé.

Retraite - 11\0%
Frais de responsabilité patronale - Une taxe administrative de 0,60\0% est appliquée pour assurer la couverture continue des indemnités et responsabilités des travailleurs

Ces coûts sont fournis à titre indicatif et ont pour seul objet des informations générales. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux termes de tout contrat de travail pour ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.

Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale

Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour, 48 heures par semaine. La semaine de travail habituelle s'étend du lundi au samedi.

Recrutement en Éthiopie, sans tracas

Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Éthiopie avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Éthiopie et dans plus de 150 pays.

Frais de gestion

À partir de

$599

/mois

Coût Employeur Estimé

11.60%

du salaire de l'employé