Embauchez et payez des employés en Ghana en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Ghana avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Ghana.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Ghana avec Deel
En général, pour embaucher en Ghana, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Ghana rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Ghana ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Ghana ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Cedi Ghanéen
Capitale Accra
Langue officielle Anglais
Cycle de paie Mensuel
Tous les avantages nécessaires pour Ghana intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Ghana en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Sécurité Sociale
- Assurance Santé Privée - Unisure (facultatif)
- Assurance Santé Privée - Allianz (facultatif)
- Assurance Vie Mondiale - Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Ghana
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Ghana
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum est de 490,05\0GHS par mois.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0\0% à 35\0%. L'impôt est calculé selon un barème progressif. De nombreux facteurs supplémentaires peuvent influencer les taux effectifs, comme la situation familiale et le nombre d'enfants.
Coût De La Paie
La charge patronale est généralement estimée à 14,10\0% du salaire de l'employé.
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Sécurité sociale et retraite - 13,50\0%
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Coût de responsabilité de l'employeur - Une taxe administrative de 0,60\0% est appliquée pour assurer la couverture continue des indemnités et responsabilités des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre estimatif et ont uniquement une vocation informative. Pour connaître l'ensemble des coûts et frais associés aux conditions d'un contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les horaires de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Recrutement en Ghana, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Ghana avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Ghana et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
14.10%
du salaire de l'employé