Embauchez et payez des employés en Jamaïque en conformité dès le premier jour

Embauchez facilement des employés en Jamaïque avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Jamaïque.

Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 5 jours avec Deel.

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Intégrez, payez et gérez vos employés en Jamaïque avec Deel

En général, pour embaucher en Jamaïque, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.

Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Jamaïque rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Jamaïque ne nécessite pas un système distinct.

Vous avez déjà une entité en Jamaïque ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.

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Devise
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Capitale
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Langue officielle
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Cycle de paie Mensuelle

Tous les avantages nécessaires pour Jamaïque intégrés.

Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Jamaïque en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.

  • Régime national d'assurance (NIS)
  • Fonds national du logement (NHT)

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Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Jamaïque

Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Jamaïque

Exigences Relatives Au Salaire Minimum

Le salaire minimum en Jamaïque est de 60\0000 JMD par mois.

Impôt Sur Le Revenu

L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0\0% à 30\0%. L'impôt est calculé selon des tranches progressives.

Revenu Annuel Brut

Taux D'Imposition (%)

Inférieur À JMD 1\0902\0360

0\0%

Au-dessus De JMD 1\0902\0360

25\0%

Au-dessus De JMD 6\0000\0000

30\0%
Coût De La Paie

Le coût employeur est généralement estimé à 13,10\0% du salaire de l'employé.

  • National Insurance Scheme (NIS) - 3,0\0%

  • National Housing Trust (NHT) - 3,0\0%

  • Education Tax - 3,5\0%

  • HEART - 3,0\0%

  • Frais de responsabilité de l'employeur — une taxe administrative de 0,60\0% est appliquée pour garantir la couverture continue en matière d'indemnisation et de responsabilité des travailleurs

These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale

Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures effectuées en dehors des horaires de travail standard sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés sont payés 1,5 fois leur taux horaire habituel pour chaque heure supplémentaire. Si l'employé est tenu d'effectuer des heures supplémentaires le week-end ou les jours fériés, il aura droit à 200\0% de paiement, en plus de ses heures régulières.

Les horaires de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.

Recrutement en Jamaïque, sans tracas

Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Jamaïque avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Jamaïque et dans plus de 150 pays.

Frais de gestion
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À partir de

$599
/mois
Coût Employeur Estimé
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13.10%

du salaire de l'employé