Embauchez et payez des employés en Kazakhstan en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Kazakhstan avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Kazakhstan.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 7 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Kazakhstan avec Deel
En général, pour embaucher en Kazakhstan, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Kazakhstan rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Kazakhstan ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Kazakhstan ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Tenge kazakhstanais
Capitale Astana
Langue officielle Kazakh Et Russe
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Kazakhstan intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Kazakhstan en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Régime de retraite
- Sécurité sociale
- Assurance contre les accidents du travail
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Kazakhstan
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Kazakhstan
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum est de 85 000 KZT par mois.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques est un taux forfaitaire de 10 %.
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 22,60 % du salaire de l'employé.
Cotisation Sécurité Sociale - 5 %
Taxe Sociale - 11 %
Assurance médicale - 3 %
Assurance Responsabilité Employeur - 0,49 %
Cotisation Obligatoire de Retraite - 2,5 %
Les cotisations sont plafonnées et sont déterminées par le salaire minimum national et l'indice du calculateur mensuel (MCI), de sorte que les pourcentages peuvent varier.
Coût de responsabilité de l'employeur - Une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour garantir la couverture continue des indemnisations et responsabilités des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et servent uniquement à des fins d'information générale. Pour comprendre l'ensemble des coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail pour ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard est du lundi au vendredi.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire. Les heures en dehors des heures normales de travail sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer un maximum de 2 heures supplémentaires par jour et 12 heures par mois. Pour les heures supplémentaires additionnelles, les employés sont payés 150\0% du taux horaire.
Recrutement en Kazakhstan, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Kazakhstan avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Kazakhstan et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
22.60%
du salaire de l'employé