Embauchez et payez des employés en Kenya en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Kenya avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Kenya.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 2 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Kenya avec Deel
En général, pour embaucher en Kenya, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Kenya rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Kenya ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Kenya ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Shilling kényan (KES)
Capitale Nairobi
Langue officielle Swahili et anglais,
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Kenya intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Kenya en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Fonds national de développement du logement
- Fonds national de formation industrielle
- Fonds national de sécurité sociale
- Assurance santé privée - Unisure (optionnelle)
- Work Injury Benefits Act (WIBA)
- Fonds national d'assurance maladie (NHIF)
- Assurance santé privée - Allianz (optionnelle)
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Kenya
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Kenya
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
Le salaire minimum est de 15 201,65 KES par mois.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 10 % à 30 %. L'impôt est calculé selon des taux progressifs et le gouvernement applique un modèle « pay-as-you-earn ».
| Revenu Annuel Brut | Taux D'Imposition (%) |
|---|---|
| Sur les premiers 288 000 | 10 % |
| Sur les 100 000 suivants | 25 % |
| Sur tous les revenus restants excédant 388 000 | 30 % |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 9,01 % du salaire de l'employé.
Cotisation au Fonds national de sécurité sociale - 6,0 %*
Contribution WIBA (Work Injury Benefits Act) - 0,91 %
Contribution NITA (National Industrial Training Authority) - KES 50
Prélèvement pour logement abordable - 1,5 %
*jusqu'à un salaire maximum assujetti à la contribution de KES 36 000.
Coût de responsabilité de l'employeur - Des frais administratifs de 0,60 % sont appliqués pour garantir la couverture continue des indemnités et de la responsabilité des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et ont uniquement vocation à fournir des informations générales. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux conditions de tout contrat de travail pour ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Le paiement des heures supplémentaires n'est pas obligatoire pour les cadres supérieurs, car les heures supplémentaires sont intégrées à leur salaire.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire pour le personnel junior. Les heures effectuées en dehors des heures normales de travail sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent travailler un maximum de 52 heures par semaine (12 heures supplémentaires).
Pour les heures additionnelles, les employés sont payés 1,5 fois le salaire horaire normal, et 2 fois le salaire horaire normal s'ils effectuent des heures supplémentaires un jour de repos ou un jour férié.
Les heures de travail normales sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard est du lundi au vendredi.
Recrutement en Kenya, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Kenya avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Kenya et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
9.01%
du salaire de l'employé