Embauchez et payez des employés en Madagascar en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Madagascar avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Madagascar.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Madagascar avec Deel
En général, pour embaucher en Madagascar, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Madagascar rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Madagascar ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Madagascar ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Ariar Malgache (MGA)
Capitale Antananarivo
Langue officielle Français & Malgache
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Madagascar intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Madagascar en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Retraite
- Soins de santé publics
- Sécurité sociale
- Complémentaire santé privée — Allianz (optionnelle)
- Assurance santé mondiale optionnelle — Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Madagascar
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Madagascar
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
À Madagascar, le salaire minimum de base est de 262 680\0MGA par mois. Toutefois, le salaire minimum varie également selon le secteur et l'ancienneté de l'employé.
Pour plus de détails, voir ici
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0 % à 20 %. L'impôt est calculé selon des taux progressifs.
| Revenu Annuel Brut | Taux D'Imposition (%) |
|---|---|
| Jusqu'à 350 000\0MGA | 0 % |
| Jusqu'à 400 000\0MGA | 5 % |
| Jusqu'à 500 000\0MGA | 10 % |
| Jusqu'à 600 000\0MGA | 15 % |
| Au-dessus de 600 000\0MGA | 20 % |
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé à 19,60 % du salaire de l'employé.
CNAPS — Caisse nationale de sécurité sociale et de retraite — 13,0 %
OSIE — Organisation inter-entreprises de santé — 5,0 %
FTMP — Fonds de formation professionnelle — 1,0 %
Le salaire minimum pris en compte pour le calcul des charges patronales est de 262 680\0MGA par mois et le salaire maximum est de 2 101 440\0MGA par mois.
Coût de responsabilité employeur — Une taxe administrative de 0,60 % est appliquée pour garantir la couverture continue des indemnités et la responsabilité envers les travailleurs.*
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et n'ont qu'une valeur informative générale. Pour comprendre l'ensemble des coûts et frais associés aux conditions d'un contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe Sales pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 8 heures par jour, 40 heures par semaine. La semaine de travail standard s'étend du lundi au vendredi.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire et peut être inclus dans le salaire. Les heures en dehors des heures de travail standard sont considérées comme des heures supplémentaires. Les employés peuvent effectuer un maximum de 20 heures supplémentaires par semaine. Pour les heures additionnelles, les employés sont payés :
130\0% du taux horaire, les 8 premières heures.
150\0% du taux horaire, les 8 heures suivantes.
Recrutement en Madagascar, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Madagascar avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Madagascar et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
19.60%
du salaire de l'employé