Embauchez et payez des employés en Maurice en conformité dès le premier jour
Embauchez facilement des employés en Maurice avec Deel. Le dispositif Employer De Référence de premier plan de Deel nous permet de gérer les lois locales, la fiscalité et les avantages sociaux, ainsi que la paie internationale, en votre nom dans plus de 150 pays, y compris Maurice.
Soutenu par des experts locaux et grâce à une protection intégrée en matière de conformité, votre prochaine recrue pourrait commencer en aussi peu que 3 jours avec Deel.
Intégrez, payez et gérez vos employés en Maurice avec Deel
En général, pour embaucher en Maurice, votre entreprise doit disposer d’une entité. Cela signifie un bureau local, une adresse enregistrée en tant que filiale et un compte dans une banque locale. Tout cela, ajouté à la gestion des avantages locaux, de la paie et des licences, peut prendre des mois.
Désormais, vous pouvez embaucher des employés en Maurice rapidement, facilement et en toute conformité. Automatisez la collecte des documents fiscaux, la paie, les avantages sociaux, et plus encore. Et une fois votre nouvelle recrue intégrée, Deel HR conserve leurs congés et leurs documents au même endroit, ce qui fait que gérer votre équipe en Maurice ne nécessite pas un système distinct.
Vous avez déjà une entité en Maurice ? Nos services PEO peuvent gérer la paie et la conformité pour vos employés directs.
Devise Roupie Mauricienne - MUR
Capitale Port-Louis
Langue officielle Anglais & Français
Cycle de paie Mensuelle
Tous les avantages nécessaires pour Maurice intégrés.
Deel vous permet de proposer des avantages localisés aux employés en Maurice en quelques minutes. Le tout sur un tableau de bord en ligne facile à gérer, dans une seule plateforme RH.
- Fonds d'indemnité de fin de service
- Fonds national d’épargne
- Sécurité sociale
- Contribution formation
- Assurance santé privée - Allianz (optionnelle)
- Assurance santé mondiale optionnelle - Allianz
Notre guide de démarrage rapide pour l'embauche en Maurice
Parcourez les onglets ci-dessous pour tout savoir sur l'embauche d'un employé en Maurice
Exigences Relatives Au Salaire Minimum
À Maurice, le salaire minimum est complexe. Le salaire minimum de base est de MUR 17 745 par mois. Des salaires minimaux supplémentaires s'appliquent selon l'ancienneté de l'employé et le secteur.
Impôt Sur Le Revenu
L'impôt sur le revenu des personnes physiques varie de 0 % à 20 %.
Coût De La Paie
Le coût employeur est généralement estimé entre 12,10 % et 15,10 % du salaire de l'employé.
Sécurité sociale — (CSG) — 6 %*
Contribution formation — 1,5 %
Fonds portable de gratification de retraite (PRGF) — 4,5 %**
Fonds national d’épargne 2,5 %, jusqu’à MUR 608 par mois
Plafonné à un salaire maximal de MUR 50 001
Plafonné à un salaire maximal de MUR 200 000
Coûts annuels
Treizième mois — 1 mois de salaire de base
Coût de responsabilité employeur — des frais administratifs de 0,60 % sont appliqués pour assurer la couverture continue des indemnisations et responsabilités des travailleurs
Ces coûts sont fournis à titre indicatif et à des fins d’information générale uniquement. Pour comprendre pleinement tous les coûts et frais associés aux modalités d’un contrat de travail dans ce pays, veuillez contacter notre équipe commerciale pour obtenir un devis.
Rémunération Des Heures Supplémentaires Et Durée Maximale
Les heures de travail standard sont de 9 heures par jour, 45 heures par semaine, repas non compris. La semaine de travail standard va du lundi au vendredi.
Le paiement des heures supplémentaires est obligatoire et peut être inclus dans le salaire pour les postes de direction ou d'encadrement. Les heures effectuées en dehors des heures normales sont considérées comme des heures supplémentaires. Pour les heures supplémentaires, les employés sont payés :
150 % du taux horaire pour chaque heure effectuée.
200 % du taux horaire le dimanche et les jours fériés.
Recrutement en Maurice, sans tracas
Avec Deel, votre entreprise peut facilement embaucher des employés en Maurice avec notre solution EOR. Si vous disposez d'une entité, notre solution Deel Global Payroll prend en charge la paie et la conformité pour vos employés directs. Nos 250+ experts internes gèrent tout, de la gestion des lois locales et des systèmes fiscaux complexes jusqu’à votre paie en Maurice et dans plus de 150 pays.
Frais de gestion
À partir de
$599
/mois
Coût Employeur Estimé
12.10%-15.10%
du salaire de l'employé